ポケカルビジネスTVーポケットサイズの学びをあなたに!
ポケカルビジネスTVでは、悩めるビジネスパーソン向けに
マネジメントや対人関係・ビジネススキルに関して
事例や具体的なエピソードを交えて解説する
ビジネスエンターテイメントチャンネルです。
／
毎回ズバッと切られる、ヒガキの姿にも注目！
＼
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
メンバーシップ
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
↓↓メンバーシップの登録は下記リンクから！↓↓
①ブロンズ会員
→シルバー動画（月1本公開）を半年遅れで公開
②シルバー会員
→シルバー動画の月1本公開＆ゴールド動画（月約3本公開）を半年遅れで公開
③ゴールド会員
→シルバー動画・ゴールド動画の公開
限定LIVE配信
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
運営会社
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
「株式会社ポケットカルチャー」が運営
※動画には一部フィクション（ヒガキの悩みの設定など）が含まれています。
出演者の言動は、動画をわかりやすくするためにデフォルメしている部分もあります。
＜ゴールド強化版＞部下の本音を引き出す3つの方法。組織の関係性を上げよ！《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
関係性が良いと思ってるのは自分だけ⁉『相手からの評価を確認する3つの方法』《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
＜シルバー強化版＞どちらも意見も正しい時のさらに高度な3つのアプローチ《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
【お知らせ】実践！マネジメント力養成講座 第三期募集スタート！ PART1《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
チームで意見が割れた！板挟みの決断...リーダーはどうする？《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
＜ゴールド強化版＞成果の出ない部下。教育を続けるポイントは「ココ」で判断する！《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
成果の出ない部下...どこまで教育の時間をかけるべき？《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
【ゴールド限定】部下の前で上司に詰められた時の対処法《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
＜ゴールド強化版＞孤立しない管理職の勇気と相談力《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
担当チームが空中分解の危機。立て直すにはどうしたらいい？《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
＜シルバー強化版＞家庭を大事にする部下にここぞという時に頑張ってもらう方法《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
家庭を大事にする部下に、ここぞという時に踏ん張って貰うには？《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
＜ゴールド強化版＞ハラスメント時代、攻めのマネジメンで大切な３つのポイント《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
信頼を壊さずに成果を上げる会話術《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
管理職に向いてないと思ったら試すべき視点《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
管理職に向いてないと思ったときの考え方《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
評価されない組織で私にできること《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
＜ゴールド強化版＞指示待ち族には〇〇の瞬間を実感してもらうべし《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
【第1期】実践マネジメント力養成プログラム 研修ダイジェスト動画《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
『指示待ち族の部下』を3つのポイントで動かしてみた《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
＜シルバー強化版＞信頼される人＝頼られる人になるにはどうすればいい？《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
嫌われたくないリーダーへ。「いい人止まり」を抜け出して評価される人になる3つの実践法《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
【総集編】実践マネジメント力養成プログラム2期お知らせまとめ《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
【ゴールド強化版】Q.抱え込みで属人化する部下、どうする？《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
属人化をなくしてチームがサクサク回る仕組み、できるんです。《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
【ゴールド限定】教えてトミーさん！寝てる人が居る会議、どうする？《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
＜ゴールド強化版＞社内でYESしか言えない自分を変える方法《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
社内でNOと言えない自分を変える方法《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
【実践マネジメント力養成プログラム】第２期生募集開始のお知らせ《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事
＜シルバー強化版＞上司と部下の”間に挟まれて”心がすり減るときの処方箋＜実践編＞《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》#ビジネス #会社 #仕事