社労士の志賀チャンネル
労務管理の実務に役立つ基本的な知識や法改正の情報などを、社会保険労務士が分かりやすく解説しています。
「退職願」と「退職届」はどう違う？【社労士解説】
失効した健康保険証が令和7年12月2日以降も使える特例とは？【令和8年3月末まで】
職場での秘密録音は違法ではないのか？
資格確認書が届かない！5つの原因と対応策
「スマホ保険証」って一体なんなの？
更新を忘れるとマイナ保険証は使えなくなる？【社労士解説】
スキマバイトはドタキャンできる？【労働者からは？会社からは？】
残業許可制度とは？導入時の注意点は？
「公益通報者保護法」改正！解雇や懲戒で刑事罰
異例づくし！2025年度の最低賃金を徹底分析【社労士解説】
職場のトイレ、男女別にないと違法？何か所あれば良い？
高収入の人は厚生年金の保険料が上がります！【年金制度改正法】
黄色いカード（資格確認書）が自宅に届いた！【協会けんぽ】
2025年10月～、19～22歳の扶養認定は150万円未満でOK！【社労士解説】
遅延証明書があれば遅刻にならないのか？【社労士解説】
１週間単位の非定型的変形労働時間制とは何か？【変形労働その③】
退職後も傷病手当金をもらうための条件とは？【協会けんぽ】
育児休業給付金と出産手当金は同時に受給できるのか？【裏ワザ解説】
１か月単位の変形労働時間制とは何か？【変形労働その②】
１年単位の変形労働時間制とは何か？【変形労働その①】
時間外や休日に労働させるためには、36協定が必要です！【社労士解説】
そもそも休日とは何か？週に何日あればよい？【社労士解説】
休憩時間に関する労働基準法のルールとは？【社労士解説】
労働時間の原則と２種類の残業時間【社労士解説】
子育て中の年金計算が有利になる！養育期間標準報酬月額特例とは？
ホテル代が高騰して、出張旅費（宿泊費）はどうなる？【社労士解説】
闇バイトと誤解されないSNS求人の注意点 【社労士解説】
罰則あり！2025年6月から義務化の熱中症対策
「割増賃金」と「最低賃金」の計算から除外する賃金は？【社労士解説】
副業先の労働時間も通算が必要か？【社労士解説】