الاستاذ الدكتور علاء السالمي
استشاري في مجال التخطيط الاستراتيجي والجودة والتنظيم والتطوير والتنمية البشرية
قائد الفرصة مهارات تحويل اللحظة إلى إنجاز
دور الحوكمة في تحقيق الشفافية والعدالة في بيئة العمل
ضعف في الإنجاز مقابل كثرة الحديث
الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الحكومية
القيادة الإنسانية وأثرها في تحقيق الأداء المؤسسي المتميز
البطالة المقنعةفي المؤسسات الحكومية من التحدي الى الفرص
من موظف حاضر… إلى موظف مؤثرأسرار استثمار الوقت في العمل
كيف تحدد المخاطر في الخطة الاستراتيجية
أهمية بيئة العمل وانعكاسها على الأداء المتميز وتحقيق أهداف المؤسسة
الموظف كعنصر أساسي في بيئة العمل الإيجابية
من النقد إلى البناء نظرية وو في الحوار
عشرة أساليب فعّالة للتهرب من الأسئلة الحساسه
تحمل المسؤولية والشفافية في القرارات المتخذة
من هو المدير… القائد أم المتأثر بهمسات الوشاة؟
القناعة الوظيفية كإستراتيجية للنجاح المهني والارتقاء الوظيفي
لماذا المدير الحازم أرحم من المدير المتساهل؟
دور الحوكمة في تحسين فعالية التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسات الحكومية
الابتكار بالخطوات الصغيرة
إدارة المخاطر المؤسسية في عالم سريع التغير
ترقيتي الوظيفية - ثمرة تواصل فعال، وعمل كفريق واحد، والتزام
فكر كمبتكر - ادوات حديثة لتسريع الابتكار بالعمل
دورة حياة المشروع من الفكرة الى الاغلاق
علاقة القيادة التحويلية بالذكاء الاصطناعي
بناء ثقافة الابتكار المؤسسي في المؤسسات الحكومية
دقيقة ادارية - قاعدة 1٪ التطوير الصغير يصنع الفرق الكبير
دقيقة ادارية - ابدأ يومك بالبوصلة وليس بالساعة
دقيقة ادارية - الذكاء العاطفي أهم من الذكاء العقلي
محركات الابداع والابتكار في المؤسسات الحكومية
من القاعة إلى الواقع كيف تصنع البرامج والورش التدريبية فرقاً في الأداء؟