HRK
Jesteśmy polską firmą specjalizującą się w doradztwie personalnym oraz digitalizacji procesów HR. Od lat wspieramy naszych klientów w trzech głównych obszarach HR:
🔸 rekrutacja,
🔸 ocena i rozwój,
🔸 a także outsourcing kadrowo-płacowy (payroll consulting).
👁🗨 Poznaj nas lepiej:
https://hrk.pl/
🔗 Aby być na bieżąco z aktualnościami z obszaru rynku pracy śledź naszego LinkedIna: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
🔗 Przydatne treści dla kandydatów znajdziesz na naszym Facebooku: https://www.facebook.com/pracahrk
🔗 Aby zobaczyć jak się u nas pracuje, odwiedź naszego Instagrama: https://www.instagram.com/hrk_s.a/
Zapraszamy do kontaktu:
📍 pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa
📲+48 22 420 20 00
Head of Marketing & PR
Monika Witoń
📲+48 516 156 128
✉ [email protected]
Webinar Prawo pracy 2026 – najważniejsze zmiany dla pracodawców i HR
Nowelizacje rynku pracy – widełki płacowe, luka płacowa i wartościowanie stanowisk
Skrócony czas pracy – co oznacza pilotaż MRPiPS? Rozmowa z wiceministrem Sebastianem Gajewskim
Sabbatical – moda czy konieczność? O dłuższych przerwach w pracy i mikroemeryturach
Jak efektywnie zarządzać wynagrodzeniami i polityką benefitową?
Praca hybrydowa jako długoterminowa strategia organizacji
Czy potrzebujemy nowej definicji mobbingu?
Życzenia świąteczne 2024 (Adam Office Alone Edition)
Jak starzejące się społeczeństwo wpłynie na rynek pracy?
Jak kształtuje się rynek pracy w budownictwie?
"Key Account Managerowie na rynku pracy. Trendy w branży Consumer Goods"
HRK Insights: Jak budować organizację przyjazną rodzicom?
Jak wspierać pracowników w prawie do odpoczynku?
Webinar: Perspektywy rozwoju branży budownictwa
Expert Talks: Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Wakacje od ZUS dla przedsiębiorców. Kto, kiedy i jak może skorzystać?
"Budownictwo 2024. Oczekiwania inżynierów z uprawnieniami budowlanymi względem pracodawców"
HRK Insights: Jak liczyć lukę płacową?
Co zmieni dyrektywa platformowa?
Czy prawnicy nie śpią po nocach? Jak wygląda praca w kancelarii?
Expert Talks: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Raport Księgowi 2023. Perspektywa kandydatów i kandydatek
Kiedy praca zdalna może być niebezpieczna?
Czy urlop menstruacyjny to nowy wymiar benefitów pracowniczych?
Po co firmom polityka równościowa?
Rośnie apetyt na pracę zdalną. Jaka przyszłość czeka biura?
Dlaczego prawnicy grają w gry i rozmawiają z ChatemGPT?
Webinar: Zmiany w Kodeksie pracy w 2023r.