Ramiro

Strategija poslovanja s trgovačkim lancima – Anita Jurjević i Tanja Jurković, RetailDNA

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Mogu li psiholozi potaknuti menadžere na bolje vođenje ljudi?

Smijeh je terapija u kriznim trenucima – Deniza Drusany, Crveni nosovi

Podaci su ključni za uspješno upravljanje promjenama – Ivan Bešlić, Sofascore

Održivost kroz timski coaching i inovaciju – Jelena Čačulović, Weltplast

Upravljanje promjenama na osobnoj i globalnoj razini - Andrea Doko Jelušić, AmCham

Digitalno rješenje za upravljanje ljudskim potencijalima - Jasmina Lukačević, SD Worx

Organizacijska kultura treba strast – Mojca Domiter, Atlantic grupa

Empatija je ključ uspješne međugeneracijske suradnje

Organizacijski dizajn prilagođavam potrebama tržišta – Marko Matijević, Pametna kuća

Asertivna komunikacija za sprječavanje destruktivnih ponašanja u suradnji

Zašto je upravljanje promjenama teško i možemo li uspješno reagirati na promjene?

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Donošenje odluka u financijski zahtjevnim trenucima

Upravljanje učinkom kroz razvoj kompetencija – Mojra Dautović, Bruketa&Žinić&Grey

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Menadžment Leadership Akademija

Organizacijska klima treba poticati kritičko razmišljanje – Ena Rajić, Media scena

Wellbeing kroz cjeloživotno učenje – Milana Malešev, Learning Makeover

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Neuspjeh je prilika za učenje

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Burnout na radnom mjestu i kako ga prevenirati

Igor Pureta │ Ramiro.hr │Tržište rada i njegove potrebe

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Kompetencije i što svaki HR stručnjak treba znati o njima

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Zašto je strast važna za uspjeh poduzetničkog poduhvata

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Preuzimanje rizika je u temeljima poduzetništva

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Upravljanje stresom je u našim rukama

Hrabri prihvaćaju promjenu - Dubravka Pešorda, Madrugada

Ljudski resursi moraju biti kvalitetna podrška poslovanju - Dunja Firšt, Kaufland

Hrabrost donosi rast na osobnoj razini potreban za upravljanje promjenama – Jadranka Delač-Hrupel...

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Osnaživanje menadžera - kako ostati i postati lider u krizi

Tanja Pureta │ Ramiro.hr │Psihološka podrška zaposlenicima

Kreativnost mora imati svrhu u ispunjavaju nekog cilja - Alen Kekić, I to nije sve!