Nghề Nhân sự
Kênh cung cấp các kiến thức Nghề nhân sự cho các bạn mới ra trường, các bạn muốn học nghề nhân sự và là nơi trao đổi các kiến thức, tình huống nhân sự trong thực tế.
Tư vấn HR cho SME 📊
HR Coach 1-1 cá nhân hoá 👥
Đào tạo AI cho HR – ứng dụng chuyên sâu, không chỉ công cụ 🤖
🎓 Bộ công cụ và biểu mẫu HR chuẩn dễ áp dụng – Nhận ngay tại link đính kèm
- Email: [email protected]
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@nghenhansuhn?lang=vi-VN
- Group Zalo: https://zalo.me/g/hcxntt324
Đặc biệt ngày 9/9 cho 4 khóa học trên Udemy chỉ với 199K
Google AI studio - Trợ lý AI đắc lực cho HR
NÂNG TẦM SỰ NGHIỆP HR: Ra mắt group ZALO Nghề nhân sự - HR Coach
Bài 39: Lương 3P - Chuẩn bị xây dựng lương 3P
Bài 38: Các cấp độ nhân sự trong tổ chức
Talk 2: Sự khác nhau giữa Doanh nghiệp lớn và Doanh nghiệp nhỏ
Talk 1: Cho Người lao động nghỉ việc
Bài 37: Xây dựng chính sách hoa hồng (Phần 2)
Bài 36: Xây dựng chính sách hoa hồng (Phần 1)
Bài 35: Đánh giá giá trị công việc (Phần 2)
Bài 34: Đánh giá giá trị công việc (Phần 1)
Bài 33: Chính sách trả lương theo 3P
Bài 31: Phỏng vấn tuyển dụng - Yếu tố thành công
Bài 30: Tạo nguồn tuyển dụng nhân sự
Bài 29: Tỷ lệ nghỉ việc và giải pháp nhân sự
Bài 28: Xây dựng Môi trường làm việc, Văn hóa doanh nghiệp
Bài 27: Xây dựng hệ thống tuyển dụng cho Công ty mới
Bài 26: Xây dựng hệ thống đào tạo cho Công ty mới
Bài 25: Xây dựng Hệ thống chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn nhân sự
Bài 24: Xây dựng hệ thống pháp lý cho Công ty mới
Bài 23: Xây dựng Cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh
Bài 22: Setup hệ thống nhân sự cho công ty mới
Bài 21: Quyền lợi của Người lao động khi chấm dứt Hợp đồng lao động
Bài 20: Các thủ tục pháp lý khi chấm dứt hợp đồng lao động
Bài 19: Chấm dứt Hợp đồng lao động
Bài 18: Công tác đón tiếp CBNV mới
Bài 17: Các chỉ số đánh giá công tác tuyển dụng
Bài 16: Các dạng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng
Bài 15: Tổ chức một buổi phỏng vấn
Bài 14: Sàng lọc hồ sơ ứng viên