KPI-Drivе&Lityagin
Возможности роста после внедрения системы мотивации:
Повысите выработку и продажи на 20-50% в пересчете на одного сотрудника
Избавитесь от лишних выплат в ФОТ на 10-20%
Сократите ненужных людей на 10-20%
Преимущества программы
Совместно разработаем план внедрения системы мотивации для вашей компании и обеспечим ее успешную реализацию.
Получите прямую консалтинговую поддержку в процессе адаптации системы мотивации для вашей компании.
KPI-Школа https://lityagin.ru/kpi-school/
Сайт методики KPI-управления и KPI-мотивации А.Литягина: https://lityagin.ru/
Сборники по KPI-мотивации https://www.kpi-drive.ru/knigi/
Лекции https://lityagin.ru/besedy-aleksandra-lityagina/
Статьи https://lityagin.ru/publikacii-aleksandra-litjagina/
Отзывы https://lityagin.ru/otzyvy/otzyvy-o-seminare-kpi-menedzhment/

Отзыв выпускника KPI-Школы. Директор ООО "ЛедКрафт" Максим Борисенков.

Отзыв выпускника KPI-Школы. Генеральный директор ООО "Грамотное решение" Алексей Аверьянов.

12 лет управления с KPI-DRIVE в производственной компании “Вортекс"

#20 Результативность. Психология и философия.

#19 Карта мотивации А.Литягина

#19 Карта мотивации А. Литягина

#17 KPI и оплата по результату

#7 Идеальное планирование

#18 KPI и оптимизация оплаты персонала

#16 4 типа KPI для компании

#15 Как попасть на кладбище проектов по KPI-мотивации и автоматизации?

#13 Бухгалтеру платите по результату (R)

#14 KPI HR и белка. Тупые и умные KPI для HR

#12 5 дебильных KPI

#11 Зеленые субъективные KPI

#10 KPI-математика

#9 Три цвета KPI

#8 Смерть Smart-задач

#6 Карта оплаты

#4 Кладбище KPI проектов

#5 Квадрант персонала

#3 Спасти Фикса

#1 KPI гендира

#2 Формула идеальной зарплаты

Удаление показателей у сотрудника 2

Снять с должности сотрудника

Проставление оценки

Отчитаться по задаче

Налог, доплаты и вычеты

Карточка сотрудника