Не гуру. Неубиваемый бизнес
«Почему 95% предпринимателей не могут повторить успех топ-экспертов»
Я не гуру. Я не зарабатываю «миллионы за неделю». Но мой бизнес не разорился, команда не разбежалась, а я не сошёл с ума. Здесь — только то, что реально работает. Без воды, без «секретов». Только проверенные схемы, которые помогают не прогореть и платить зарплату и сотрудникам, получать дивиденды.
А что, если у вас:
1. Нет 2 млн на маркетинг?
2. Нет времени на 6-месячные обучения?
3. Нет «супер-РОПа», который сам всё настроит?
4. Далекие цели с огромными прибылями манят сильно, но кормить семью нужно сегодня и кассовые разрывы не дают расслабиться.
Если устали от пустых обещаний и громких лозунгов вроде Х2 или Х10 — вам сюда.
Почему инфоцыгане обдерут ваш бизнес до нитки.
Эффективное собеседование за 4 минуты: сразу ловим главное.
Компании теряют до 60% продаж из-за отдела продаж, который не доделывает 10% работы
Почему ваши руководители не могут выстроить ничего в вашей компании
С чего начать быстрый и эффективный поиск сотрудников — готовые шаги.
Как быстро отсеивать ненужные отклики и находить нужных кандидатов
Зачем в компании нужен отдел контроля качества работы сотрудников (ОКК).
Что поручить первому ассистенту и как это сделать без хаоса и сбоев.
Как настроить самостоятельное обучение новых сотрудников и не терять контроль
Как внедрить бота для регулярного обучения отдела продаж и не тратить часы на тренинги.
Маленький шаг, которого не хватает в компании, чтобы все регламенты и процессы начали работать
Почему лучшие сотрудники отдела продаж сами саботируют свои результаты и конверсию компании.
Почему дедлайны — это не просто сроки, а ваша гарантия результата в бизнесе.
Как провести 25 собеседований за час и не потерять качество — проверено ✅
Как составить описание вакансии, которая быстро закроет позицию — чек-лист 2025 ✅
На какой платформе лучше искать сотрудников в 2025 году — Авито или HH.ru
Как сделать базу знаний и систему корпоративного обучения бесплатно в 2025 году ✅
Как бесплатно, руками кандидатов реанимировать базу клиентов — 1500 клиентов за месяц ✅
Как быстро найти лучших сотрудников в 2025 году ✅ и не потерять деньги
Учить некому — теряешь прибыль и клиентов и все это за твои же деньги!!!
Система найма и адаптации: как построить команду, которая работает без сбоев.
Почему сотрудники игнорируют правила (и как заставить их работать по регламентам)
Как вычислить токсичного руководителя ещё до стажировки.
Почему РОП и операционный директор не спасут ваш бизнес.
Как найти личного ассистента за 7 дней с зарплатой всего 20 000₽.
3 главные ошибки в найме, которые съедают 50% прибыли (и как их исправить за неделю)