社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する方法
【30人以下の中小企業の社長へ】社長が朝から晩まで必死で働いているにも関わらず、下記のこのような悩みを抱えていないでしょうか？
・社長ばかりが忙しい
・社員に自主性がない
・業績に真剣なのは自分だけ
・会社に一体感がない
・社員が成長しない
・人が採用できない
・良い人材が定着しない
もし、あなたがこのような悩みを抱えているとするなら、知らず知らずに「オーナーズトラップ」に陥っているかもしれません。
「オーナーズトラップ」に陥った経営者は、その罠にはまっていることになかなか気づけません。また、気づいたとしても、その罠から抜け出すことが難しいのです。実際に30人以下の中小企業の約80％が「オーナーズトラップ」に陥ったまま、不自由な経営を行っています。
本YouTubeチャンネルは、30人以下の中小企業が社長が陥る「オーナーズトラップ」の正体、そして、そこから抜け出す方法をお伝えすることを目的としています。
もし、あなたが「オーナーズトラップ」に心当たりがあるならば、きっと本YouTubeチャンネルは、あなたのお役に立てるはずです。
「オーナーズトラップ」から抜け出し、「社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する」会社をつくりましょう。
是非、有効にご活用ください。
-------------------------------------------
・会社概要
【経営理念】ビジネスで人々を幸せにする
【使命】 中小企業の未来と中小企業経営者
の人生を変革する
株式会社ブレインマークス
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
水天宮前北辰ビル4F
TEL：03-6661-1631
https://www.brain-marks.com
-------------------------------------------
【中小企業 役立つ書籍】書籍『ジョブ理論 イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム』
【中小企業 社長悩み】「情報共有しないリーダー」の対処法
【中小企業 社長悩み】値上げは覚悟の表明だ
【中小企業 経営】働き方改革2.0に備える
【中小企業 経営】書籍『Habit Stacking 人生を大きく変える小さな行動習慣』
【中小企業 経営】変化対応力のある社員を育てる方法
【中小企業 経営】売上が続かない本当の理由
【中小企業 社長悩み】“先延ばし癖”のある社員をどうする？
【中小企業 組織づくり】会議で決まったのに、誰も動かないのはなぜ？
【中小企業 経営】書籍『EQ心の知能指数』
【中小企業 組織づくり】ユーモアが組織に与える影響
【中小企業 社長悩み】社員から信頼される社長と信頼されない社長。何が違う？
【中小企業 社長悩み】忙しい社長のための“1日30分間の経営改善習慣”
【中小企業 仕組み化】忙しそうなのに成果が出ない社員の対処法
【中小企業 採用 教育】採用ミスを減らす「3つの視点」
【中小企業 採用 教育】採用で内定辞退が続く原因とは？
【中小企業 役立つ書籍】書籍『利益3倍化を実現する「儲かる特別ビジネス」のやり方』
【中小企業 社長悩み】「報・連・相」できない社員をどうする？
【中小企業 社長悩み】「締め切り遅れ」の社員にどう対応する？
【中小企業 社長悩み】中小企業が今から YouTube、遅い？遅くない？
【中小企業 役立つ書籍】書籍『プロフェッショナルの条件ーいかに成果をあげ、成長するかー』
【中小企業 人事評価】人事評価制度は「まだ早い」と思う社長へ
【受講者の声】マンパワー経営からの脱却【株式会社豊国 山本社長】
【受講者の声】100点満点で120点。10年悩んだビジョンが明確になった【株式会社ユートピア設計ネットワーク 玉城社長】
【受講者の声】受講すべきは先を見据える経営者【株式会社ループ 前山社長】
【受講者の声】自分の管理が届かない…【株式会社ショクワ 渡辺社長】
【受講者の声】システム化の重要性を痛感した【ファイナンシャルリバティ株式会社 瀬川社長】
【受講者の声】経営が何もわからない状態からスタート【ヘアーサロン髪ing新宿 濱野社長】
【受講者の声】強い組織をつくりたい…！【合資会社ケア・コミュニティ三丁目 平良社長】
【受講者の声】50代の中小企業経営者が抱える悩みは同じ【サンエーグラビア株式会社 松本社長】