HReducation. ru
HReducation - это учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом.
HReducation - это более 3 лет положительных отзывов и карьерных достижений наших студентов.
Более 30 HR курсов по 6-ти направлениям в сфере HR. Практико-ориентированные программы обучения "без воды" в комфортном темпе. Только рабочие инструменты для системной работы в сфере HR. Живое общение с экспертами на каждом курсе, внимательные преподаватели, всегда открытые к вопросам. Доброжелательная и уютная атмосфера в сообществе. Каждый второй наш выпускник получает предложение о работе в других в компаниях с повышением при переходе или карьерный рост внутри своих компаний. Каждый третий выпускник остается настолько доволен обучением у нас, что приходит к нам на курсы повышения квалификации снова и снова!
Присоединяйтесь, будем рады вас видеть!
dc50dc7b-bed5-4e88-8103-3941071de17f
Впечатления Кутыревой Кристины, выпускницы курса "Создание системы адаптации персонала в компании"
Мотивация поколения Z: не деньгами, а смыслами. Анастасия Пученина
Система грейдов в ДМС: удержание без карьерного и зарплатного роста. Евгения Забавина
Внедрение грейдовой системы оплаты труда в компании. Юлия Калиновская
О курсе "Бизнес-партнер по управлению персоналом" и о том, как проверяются домашние задания
Каскадирование целей отдела. Фрагмент занятия курса профпереподготовки "HR-менеджер"
Сотрудники сопротивляются любым изменениям в компании. Что делать?
Впечатления Вершининой Инги, студентки курса "HR бизнес-партнер"
Впечатления Рутковской Марии, студентки курса "HR бизнес-партнер"
Впечатления Алёны Барташевич, студентки курса "HR бизнес-партнер"
Внедрение наставничества с применением методики TWI на строительных площадках. Калиновская Юлия
Переход из комфортного мира SAP в неизвестность 1С. Очное выступление Ольги Нужневой
Обсуждение резюме на вакансию. Фрагмент занятия курса "Специалист по управлению персоналом"
Кто должен подавать уведомление, что он является оператором обработки персональных данных
Впечатления Бачурской Валерии, выпускницы курса "Инструменты работы рекрутера"
Сотрудник взял больничный и поехал в отпуск. Что делать работодателю?
Впечатления Такиной Светланы, студентки курса проф.перепод-ки "Специалист по управлению персоналом"
Нейросеть для создания чек-листов и памяток в обучении персонала. Фрагмент занятия
Впечатления Денисовой Марии, студентки курса "Трудовое законодательство для HR"
Впечатления Левиной Жанны, студентки курса "Трудовое законодательство для HR"
Сколько кадровиков должно быть в компании 200 чел.? Как обосновать необходимость еще одного?
Впечатление выпускниц курса "Создание системы адаптации персонала в компании"
Как внедрить компетентностную модуль в компании. Очное выступление Алексея Эрперта
Впечатления участников очной встречи HR-сообщества в Санкт-Петербурге
6 этапов систематизации процессов компании
Впечатления Кисленковой Виктории, студентки курса "Инструменты работы рекрутера"
Впечатления Ольги Тюльпеневой, студентки курса проф.перепод-ки "Специалист по управлению персоналом"
Как ознакомить сотрудников с графиком отпусков и при этом соблюсти закон о персональных данных?
Как правильно составить договор ГПХ без рисков для компании
Сотрудник заболел после увольнения. Что делать работодателю?