فيلسوف التنمية المستدامة د.محمد سلامة
رفاهية المؤسسات والموارد البشرية من خلال التعليم والتدريب والتنمية المستدامة هدفنا ونسعى لتقديم محتوى تعليمى وتدريبى عصرى يناسب مع كافة الشرائح المجتمعية وبطريقة مشوقة و نضع حلول لكثير من المشكلات عن طريق التدريب والتطوير كما أننا نؤمن بأهمية العلم فى تحسين مستوى العالم و رفاهية الافراد
الحل السحرى لمشكلة فقدان التركيز عند المتدربين وقلة الحماس ونقص التفاعل
مغامرة التعلم كيف تحوّل دوراتك التدريبية إلى رحلة لا تُنسى
كيف تُدرس مقررات السياحة والفنادق باحترافية؟ قواعد النجاح الذهبية
خريج تجارة أو تربية كيف تكون معلما متميزا فى البكالوريا المصرية
لماذا يجب أن نعتمد على التعلم الدقيق التعلم ذو الوقت القصير Microlearning
كيف يغير الذكاء الاصطناعي قواعد اللعبة في العلوم الإدارية؟
مستقبل تعليم الإدارة والتجارة تحديات وفرص غير تقليدية
بيان مهمتك الشخصية بوصلة نجاحك في الحياة
التفاؤل والصحة النفسية والبدانية وزيادة الانتاجية
دروس من قصة اغتيال يوليوس قيصر والاستفادة منها فى التدريب والتعليم(كيف تتعامل مع خيانة الاصدقاء)
تكتيكات متنوعة لتحفيز المشاركين في التعليم والتدريب
أخطأ شائعة فى التعليم والتدريب والكوتشينج
اساليب جديدة لتطبيق العصف الذهنى فى التعليم والتدريب
افكار مثيرة ومبتكرة لادابة الجليد فى التدريب
فن تقسيم المجموعات فى التعليم والتدريب
حساب انتاجية العنصر البشرى كمية (وحدة / ساعة ) وطريقة قيمة الانتاج (جنيه /ساعة)
تحريرالكمبيالة فى خمسة
السند الاذنى فى خمسة دقائق
ازاى تكتب الشيك فى خمسة دقائق
فى خمس دقايق ازاى تعمل ايصال استلام نقدية
انواع الابداع فى المشروعات وفوائدها
معايير اختيار طريقة تقييم الاداء للموارد البشرية
الابداع فى ريادة الأعمال
تقييم أداء العاملين
١ أبريل، ٢٠٢٠
١ أبريل، ٢٠٢٠
٢٥ مارس، ٢٠٢٠