Thorsten Klein

Raus dem Hamsterrad - oder: Warum ein CEO keine Ahnung haben sollte (#62)

Der New Waves Leaders Club - Dein exklusiver Zugang zur Elite im Südwesten (#60).

Die Trends 2026: Mehr KI, mehr Masse, mehr Exzellenz (#61)

Der New Waves Leaders Club - Dein exklusiver Zugang zur Elite im Südwesten (#60).

Warum Führung heute Orientierung geben muss (#59)

Führen als Beruf: Warum Führung ohne Fundament scheitert– mit Prof. Dr. Boris Kaehler (#58)

Der Perspektiv-Schock: Wie ich Mitarbeiter ins Wochenende schicke (#57)

Der Perspektiv-Schock: Wie ich Mitarbeiter ins Wochenende schicke (#57)

"Don't work mit Arschlöchern und nicht für Arschlöcher" – mit Tilman Au (#56)

Hör auf dich zu belügen! mit Marco und Sascha Jung (#55)

Hör auf Dich zu belügen – Self-Leadership mit Marco und Sascha Jung (#55)

Workshops sind tot – es lebe das Barcamp!

Workshops sind tot: Barcamp trifft WOL-Circle (#54)

Wenn Du nicht sprichst, führt jemand anderes. (#53)

Wenn Du nicht sprichst, führt jemand anderes. (#53)

Leadership im Wandel - mein Erfolgsfaktor für Führungskräfte (#52)

New Waves Saar 3.0: Was die Speaker und Teilnehmer sagen (#51)

Würdest Du Dich selbst wählen? – oder was Führung wirklich braucht

Würdest Du Dich selbst wählen – oder was Führung wirklich braucht (#50)

Die Kunst zu treten, ohne getroffen zu werden – mit Jürgen Doberstein (#49)

Die Kunst zu treffen, ohne getroffen zu werden – mit Jürgen Doberstein (#49)

Warum Hierarchien Fehler befördern – mit Philipp Gross (#48)

Warum Hierarchien Fehler befördern: Wie Philipp Gross führt. (#48)

Merz und die Gewissensfrage – mit Roland Theis (#47)

Merz und die Gewissensfrage – mit Roland Theis (#47)

Alle im Homeoffice: Remote führen – mit Philipp Böhm (#46)

Alle im Homeoffice: Remote führen – mit Phil Böhm (#46)

Zwist, Streit und Lösung – So gehen Führungskräfte souverän mit Konflikten um (#45)

Zwist, Streit und Lösung – So gehen Führungskräfte souverän mit Konflikten um (#45)

Wer Gespräche nicht führt, zahlt (#44)