Asselmointi
Suomalainen työelämä tarvitsee asselmointia, yksilön vahvuuksien tunnistamista ja arvostamista. Ei enää iänikuista, hiilenmakuista nillittämistä kehitysalueista, riittämättömyydestä ja heikkouksista.
Laadukas monimenetelmäinen asselmointi tuottaa arvokasta tietoa henkilöstöpäätösten tueksi. Asselmointi on korvamato rekrytointipäätöksissä ja tukee johtoa mm. kehittämistarpeiden tunnistamisessa tai seuraajasuunnittelussa. Asselmointimme ovat alan osuvimpia ja kantaaottavimpia.
Joku (joka ei tiedä paremmin) kutsuisi asselmointia henkilöarvioksi, soveltuvuusarvioksi tai psykologiseksi arvioinniksi. Asselmointi perustuu henkilön vahvuuksiin. Asselmoinnin avulla tunnistat yksilön kyvykkyyden, tulevaisuuden potentiaalin sekä sopivuuden tehtävään. Asselmointeja tekevät laillistetut, henkilöarviointiin sertifioidut psykologit - tai sitten ei-psykologit, asiakkaana sinä voit valita.
Sinä ja Suomi voitte menestyä olemalla rohkeampia ja innostuneempia
Urheilupsykologiakoulu 3: Kilpailuun valmistautuminen; miten varmistat ettet tyhmäilylläsi mokaa
Urheilupsykologiakoulu 4: Tunteiden hallinta; mitä ovat suunnittelulaatikko ja pelilaatikko
Urheilupsykologiakoulu 1: Miten urheilijoiden tapa ajatella auttaa sinua töissäsi?
Urheilupsykologiakoulu 2: Tavoitteet; matka helpottuu kun tietää minne on matkalla
Kehuminen on paitsi kivaa niin myös hyvää bisnestä
Kielitaidon merkitys uralla ja työelämässä.
Kolme rahataitoa, osa 2: säästäminen
Kolme rahataitoa, osa 3: sijoittaminen
Kolme rahataitoa, osa 1: tienaaminen
Sinä ja Suomi voitte menestyä olemalla rohkeampia ja innostuneempia
Urheilupsykologiakoulu 4: Tunteiden hallinta; mitä ovat suunnittelulaatikko ja pelilaatikko?
Urheilupsykologiakoulu 3: Kilpailuun valmistautuminen eli miten varmistat ettet omalla tyhmäilyll...
Urheilupsykologiakoulu 2: Tavoitteet; matka helpottuu kun tietää minne on matkalla
Urheilupsykologiakoulu 1: Miten urheilijoiden tapa ajatella auttaa sinua töissäsi
Kehuminen on paitsi kivaa niin myös hyvää bisnestä
Kielitaidon merkitys uralla ja työelämässä
Kolme rahataitoa, osa 3: sijoittaminen
Kolme rahataitoa, osa 2: säästäminen
Kolme rahataitoa, osa 1: tienaaminen
H. Asselmoilanen - Miksi niin moni möksähtää töissä ja vapaa-ajalla?
Miksi niin moni möksähtää töissä ja vapaa-ajalla?
Psykopaatit työpaikalla: keitä he ovat ja mitä he puuhaavat?
Miten menestyt työelämässä, osa 3: huippusuoriutujat ja huippusuoriutuminen
Miten menestyt työelämässä, osa 2: mikä riittää työelämässä pärjäämiseen?
Miten menestyt työelämässä, osa 1: oman työkyvyn varmistaminen
Keski-ikäspesiaali numero 5: keski-ikäinen omista vanhemmistaan huolehtijana
Keski-ikäspesiaali numero 4: keski-ikäinen ihminen työelämässä
Keski-ikäspesiaali numero 3: keski-ikäisen vanhemmuus tai lapsettomuus
Keski-ikäspesiaali numero 2: keski-ikäisen fyysinen terveys ja toimintakyky