就活NEO 〜アレスの証明〜
就活NEO 〜アレスの証明〜
【説明】
【会社を支えているのは社員だ】
社員密着ドキュメンタリー
本チャンネルでは『就活NEO』で内定を勝ち取った戦士(アレス)の”その後”に迫るー。
企業で生まれるストーリーを通じて「働くとは何か」「成長とは何か」に迫るドキュメンタリーチャンネルです。
---------------------
企画・運営・制作:株式会社HARAHARA
制作の問い合わせはこちら⬇️
https://line.me/R/ti/p/@663tqimb
---------------------
グローバルパートナーズ】
ZOSS対BOSSは「毎週金曜日配信」
グローバルパートナーズ株式会社|(代表:山本康二)
「若者と、企業と、世界をつなぐ」をビジョンに
挑戦する若者を増やし、それを支える社会を作り、みんなで成長する様子を
追うドキュメンタリー番組。
【株式会社CBTソリューションズ】
「毎月第一、第三水曜日配信」
2025/10/01より配信スタート
株式会社CBTソリューションズ|(代表:野口功司)
「100億円企業を100社作る」をスローガンに
新規事業企画室に配属となったアレス達のその後を追うー。
下記からチェックしてみてください。
https://cbt-s.com/
【協力】
▼グローバルパートナーズ株式会社
https://www.global-p.com/
▼株式会社CBTソリューションズ
https://cbt-s.com/
✅ 新卒1年目のリアルな働き方
✅ 仕事の理想と現実のギャップは?
✅ 年収・キャリアの変化は?
✅ 企業の内部事情&実際の職場環境
「就活のその先」を知りたいあなたへ――
成功談も失敗談もすべて公開!
▼就活NEOの求職者応募はこちらから
https://www.shukatsusurvivalneo.com/
🔔 各SNSフォロー
チャンネル登録 & 高評価
よろしくお願いします!
【密着】2ヶ月で急変!? 「前に進むしか無い」と語る彼女のわがままとは...
【密着】「何も変わってない」と言われたじゅんぺーの本当の変化とは!?
【密着】初商談…「天国か地獄か!?」 期待されたさわに突きつけられる現実…
【密着】口癖は「気をつけます」 に呆れるウィリ…20歳問題児の成長とGPの過去
【密着】「早く出店したい」ラーメン屋を始めるための物件探し…しかし過酷な現実が!?
【密着】「ゾススクール不祥事」全員降格!?危機から再起の道は見つかるのか?
【密着】「達成率700%」夢の表彰台へ。恩返しのために涙を流した理由とは!?
【元アイドル】シングルマザーの元で育った元アイドル "インターンから最短で社長を目指す!"#cbts #シービーティーソリューションズ
【密着】「さわ号泣」の理由とは!? 出版事業部に異動で成し遂げたい想いとは
【密着】「4人の息子のパパ」だからこそ学べた27歳の仕事力とは...
【TEE】「アレスの証明」のために書き上げた曲への想いとは、、【楽曲誕生秘話】
【密着】ゾススクールって何?インフルエンサーとしての顔も持つゾスの実態とは!?
【密着】”28歳営業志望”「ラーメン屋をやれ」入社早々まさかの通告。”稼げるためならなんでもやる男”の奮闘劇に密着。#cbts #シービーティーソリューションズ
【密着】 「GPのロールモデル」と山本社長も認める男。精鋭部隊をまとめる敏腕事業部長の知られざる過去に迫る。
『CBTS YOUTH』 予告編 【2025年10月15日より本編配信スタート!】#ドキュメンタリー #密着 #新卒#cbts #シービーティーソリューションズ
【密着】 19歳で出産→離婚。シングルマザーのチームリーダー「私がロールモデルになる」23歳女性営業マンの逆転劇。
【目標3,000万円】就活NEOから採用した若者が新規事業を立ち上げるドキュメンタリーが始動!#cbts #シービーティーソリューションズ #新卒#ドキュメンタリー #密着
【密着】「会社が希望をくれた」フィリピンから日本へ…どん底からの大逆転#ドキュメンタリー #密着 #新卒
【密着】これってブラック? "令和" で "昭和" のように働くワケ『失われた30年を取り戻したい・・・』
『ZossBossシーズン2』 予告編 【2025年9月18日より本編配信スタート!】
【オーディション】受かりたいなら、魅せてみろ。【アレスの証明シーズン2】
【TEE】「証明」「揺れ動くぞ」メイキング映像を限定公開!【新楽曲名公開】
【対談】初期メンバー集結!「お前ゴラァァ!」撮影ウラぶっちゃけで怒号が飛び交う!?#ドキュメンタリー #密着 #新卒#ドキュメンタリー #密着 #新卒
【密着】最年少事業部長の苦悩...「ゾススクール開校のタイミングで大きな迷惑をかけた。」”ゆうひFinal” #ドキュメンタリー #密着 #新卒
【密着】”しゅんたんFinal” まるで子供が5人!?「もう動物園じゃん」チームリーダーを悩ませながらも着実に成長する姿とは#ドキュメンタリー #密着 #新卒
【密着】2つ下の役職に降格!?「必ずまた這い上がる」降格は決してネガティブなことでないと語る意味とは。#ドキュメンタリー #密着 #新卒
【密着】入社3ヵ月で”リーダー”に昇格 目標は5年後に『子会社の社長』 「意識から変えていきます」
【密着】成績不調からの焦り!? チームメンバーとも”一触即発” 「謙虚さと素直さがなくなっていた」
“稼ぐを学ぶ"新しい営業スクール 10代20代の若者に営業力をつける 「我々が日本を元気にします!」
入社2ヶ月で『まだ受注0』新人営業マンが"成功"した理由とは… 「必要なのは知識と経験」