Trường Doanh Nhân HBR
Nắm bắt xu thế của thời đại, Trường doanh nhân HBR ra đời với sứ mệnh là cầu nối truyền cảm hứng và mang cơ hội học tập từ các chuyên gia nổi tiếng trong nước và quốc tế, cập nhật liên tục những kiến thức mới nhất về lãnh đạo và quản trị từ các trường đại học hàng đầu thế giới như Wharton, Harvard, MIT Sloan, INSEAD, NUS, SMU… Nhờ vào đó, mỗi doanh nghiệp Việt Nam có thể đi ra biển lớn, sánh tầm châu lục, tạo nên con đường ngắn nhất và nhanh nhất cho sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp.
Để thực hiện sứ mệnh của mình, trường HBR đã và đang nỗ lực triển khai các hoạt động dựa trên 5 mảng chính
(1) Đào tạo Doanh nghiệp;
(2) Tư vấn Quản lý;
(3) Xuất bản sách;
(4) Nghiên cứu Lãnh đạo & Quản trị.
(5) Hoạt động đầu tư
Có thể nói rằng, tất cả những hoạt động trên đều không nằm ngoài việc thực hiện sứ mệnh HBR đã đề ra, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt
Thông tin chi tiết: http://hbr.edu.vn
Hotline: 082.999.6886 - 082.999.6633
Email: [email protected]
3 "NHÓM NHÂN SỰ" MÀ 90% SẾP NÀO CŨNG SỢ, VÌ KÉO HIỆU SUẤT CẢ TẬP THỂ XUỐNG.
CHÌA KHÓA TUYỂN ĐÚNG NHÂN SỰ MARKETING PHÙ HỢP - SETUP PHÒNG MARKETING TINH GỌN HIỆU QUẢ
CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HÓA THƯƠNG HIỆU: ĐỊNH VỊ THƯƠNG HIỆU KHÁC BIỆT (P2)
CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU BỀN VỮNG CHO DOANH NGHIỆP SMES
CÁC BƯỚC LẬP CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HÓA THƯƠNG HIỆU (P1)
THIẾT LÂP KHUNG NĂNG LỰC RÕ RÀNG. CHÌA KHOÁ TUYỂN DỤNG & GIỮ NGƯỜI TÀI
BÍ QUYẾT THU HÚT NGƯỜI TÀI BẰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
NỀN TẢNG & CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG DỰNG DOANH NGHIỆP AI FIRST
5 “nút thắt”quan trọng trong năng lực lãnh đạo dẫn dắt đội nhóm | Mr. Tony Dzung
5 YẾU TỐ CỐT LÕI ĐỂ XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP AI FIRST
CHUYỂN ĐỔI DOANH NGHIỆP AI FIRST CHỦ DOANH NGHIỆP CẦN LÀM GÌ?
Kinh Doanh và Marketing Bị Phụ Thuộc Vào 1 Kênh: Shopee, Tiktok, Facebook, ...Thì phải làm sao?
MARKETING CHỈ BIẾT CHẠY QUẢNG CÁO CHI PHÍ TĂNG CAO - DOANH SỐ LAO DỐC, SẾP CẦN LÀM GÌ?
TRIỂN KHAI MARKETING ĐA KÊNH NHƯNG KHÔNG HIỆU QUẢ - GIẢI PHÁP NÀO CHO CÁC SẾP?
CẢM NHẬN HỌC VIÊN TẠI KHÓA: AI FOR BUSINESS LEADERS | MR. LÊ ĐỨC ANH - GIÁM ĐỐC OCEAN LABS
TẠI SAO NHÂN SỰ LUÔN Ì ẠCH - HIỆU SUẤT THẤP - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | MR. TONY DZUNG.
CÔNG THỨC ĐỂ CHIẾN THẮNG TRONG CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
5 SAI LẦM KHI LÀM MARKETING KHIẾN CHI NHIỀU TIỀN NHƯNG KHÔNG HIỆU QUẢ. GIẢI PHÁP CHO CÁC SẾP
Bộ công cụ đánh giá khoa học. Nhìn thấu năng lực & thái độ ứng viên
CẢM NHẬN HỌC VIÊN SAU KHÓA: AI FOR LEADER | MR. ĐỖ HƯƠNG - CEO CÔNG TY SÁCH BIZBOOKS
Từng kiểu nhân sự sẽ có phong cách lãnh đạo khác nhau
QUY TRÌNH CHI TIẾT TRAINING AI XÂY DỰNG DATABASE CHO DOANH NGHIỆP
CẢM NHẬN CỦA HỌC VIÊN SAU KHÓA HỌC: AI FOR BUSINESS LEADER | TRƯƠNG QUỐC HUY - FOUNDER Ô TÔ AMIKA
Giữ nhân sự “ tư duy kinh nghiệm Cả đội ngũ dậm chân tại chỗ
5 phẩm chất cốt lõi giúp lãnh đạo nâng tầm đội ngũ
BẢN CHẤT CỦA AI & LÝ DO LÃNH ĐẠO KHÔNG THỂ ĐỨNG NGOÀI CUỘC ĐUA CẠNH TRANH | AI FIRST COMPANY
NHÂN SỰ “ĐƯỢC VIỆC”CHƯA CHẮC ĐÃ LÀ NGƯỜI TÀI, VẬY NGƯỜI TÀI LÀ GÌ? MR TONY DZUNG
CHIẾN LƯỢC MARKETING THEO HÀNH TRÌNH KHÁCH HÀNG - X3 DOANH SỐ
Đội ngũ nhường nhịn, chia sẻ, đồng thuận.Chính là nền móng để doanh nghiệp trường tồn
KỶ NGUYÊN DOANH NGHIỆP AI FIRST TINH GỌN - TỰ ĐỘNG HÓA - HIỆU SUẤT, SẾP CẦN LÀM GÌ?