Дмитрий Нойманн

Приветствую! Меня зовут Дмитрий, и я более 8 лет изучаю
тематику выстраивания взаимоотношений между работодателем и
сотрудниками в условиях рабочего процесса.

А имея возможность наблюдать за трудовым процессом как со стороны
работодателя, так и со стороны наёмного сотрудника удалось
наработать методику эффективного взаимодействия между двумя сторонами.

Основная специализация - помощь в создании востребованности сотрудника, путём:
- Разработки стратегии роста внутри компании
- Управления и оптимизации личностных ресурсов
- Формирования конкурентного преимущества специалиста

По каким вопросам чаще всего обращаются?

- Как стать востребованным специалистом
- Как стать конкурентоспособным сотрудником
- Как успешно пройти собеседование
- Уволили с работы: что делать
- Как устроиться на работу без опыта
- Как добиться (получить) повышение
- Как увеличить зарплату

Заявку можно оставить в WhatsApp👇
https://bit.ly/3FhadAy