社労士武久の人事労務アカデミー
このチャンネルでは人事労務について分かりやすく解説しています！
▼チャンネル登録はこちらから▼
https://youtube.com/channel/UCad72Fgebl9K8hC9tmHVazQ
▼三交会へのお問い合わせはこちらから▼
https://www.sankokai-sr.jp/sp/
大分、九州地域における企業の労務管理を支援し続け40年、三交会は企業と従業員間の信頼関係構築をサポートします。
▼社会保険労務士 武久亮介の略歴▼
大分県立大分鶴崎高等学校卒業。
平成24年 : 西南学院大学法学部法律学科卒業
同年 : 社会保険労務士法人三交会に勤務
平成28年 : 社会保険労務士資格を取得
同年 : 代表社員就任
▼武久亮介のTwitter▼
https://mobile.twitter.com/takehisaryosuke
@takehisaryosuke
【2026年以降施行】年金制度改正は何が変わる？人事目線で徹底解説【後編】
【2026年以降施行】手続き負担が急増？年金制度改正を人事目線で徹底解説【前編】」
【過半数代表者】“形だけの選任”が書類送検に？ | 36協定と就業規則リスク
【連携機能・デザインより重要！】給与システム選びの正解とは
【意外と見落としがち】10人以上の事業場は衛生推進者の選任が義務です！
【協会けんぽがアプリ化】電子申請・健診予約もスマホで？最新DXの全貌とは
【協会けんぽもついにDX】電子申請スタート！企業の対応は何が変わる？
【就業規則】正社員用とパート用で分けるべき？作成時に知るべき判断基準
【“やっただけ”はNG】企業が取るべき健康診断の対応とは
【未導入はリスク増大】勤怠管理システムを導入する会社が増えている本当の理由
【ついに来た！】スマホでマイナ保険証の提供開始 | 事前準備・設定方法を徹底解説！
【大企業が続々とボーナス廃止？】賞与の給与化の目的とメリット＆デメリット
【最低賃金】全国平均1,000円時代に突入！企業が今すぐやるべき対策とは
【要注意】有給は月31日消化できない！？退職時に多発する“勘違い”とは
【新制度】教育訓練休暇給付金の要件から申請まで完全ガイド【2025年10月開始】」
【2025年10月改正】19〜22歳の扶養認定が変わります！
【知らないと危険】スポットワークで泣き寝入りしないために知っておくべきこと
【人事担当者必見】スポットワークの留意点｜曖昧な運用がトラブルの元に
【要注意】経営者がやりがちな“労務の誤解”3選｜知らずに違法リスクも
【精神的負担も激減！】プロが教える労務デジタル化の優先順位とは？
人事が見落としがちな“労務手続き”とは？委託なし企業で特に多いミスを解説
【算定基礎届】標準報酬月額の決め方が変わる！人事が押さえるべきポイント
【ついに終了】健康保険証が2025年12月で使えなくなる現実…！今後の対応方法は？
労働基準監督署の調査で指摘されやすいポイント7選＆対策方法
【知らないと損する】仕事を休んだときに貰える代表的な給付金5選
【健康保険の任意継続】保険料・加入条件・申請/納付方法を徹底解説！
【労務DX】給与システムと会計システムは同じシリーズで揃えるべき？
【経営者必見】年度更新を機に再確認！労災保険の特別加入とは？
【見落とすとリスク】新しい拠点ができたときに必須な労務ポイント4選
【2025年4月開始】条件を満たせば給付制限がなくなる？ 失業保険の新ルール