HRM Way
قناة HRM Way تهتم بطرح موضوعات وأخبار ومقالات متابعة ومشاركة منا للتطورات والأحداث في إدارة الأعمال بشكل عام وفي إدارة الموارد البشرية بشكل خاص، كما نعرض مواضيع منتقاة من علم السلوك التنظيمي والذي يهتم بسلوك العاملين في المنظمات.
شعارنا
رؤية جديدة لإدارة الموارد البشرية في المنظمات العربية.
رؤيتنا
تعزيز مفهوم الوصول إلى بيئة إدارية مبدعة وصحية وعادلة لجميع العاملين في المنظمات من خلال إدارة الموارد البشرية.
رسالتنا
توضيح المفاهيم والنظريات الإدارية بما يخدم الواقع العملي في المنظمات، فيتم ربط العلمية بالعملية.
الإيكيجاي (Ikigai): الحياة كما يجب أن تعاش | د. سناء عمر
فروق (12): ما الفرق بين الموظف عالي الأداء و الموظف عالي الامكانيات؟ | د. سناء عمر
بوابة التفكير (20): كيف تنجو من طوفان المعلومات المضللة دون أن تغرق؟ | د. سناء عمر
بوابة التفكير (19): اكتشف من يبرمج عقلك دون علمك | د. سناء عمر عبد الجبار
بوابة التفكير (18): كيف تتحرر من سجن المعتقدات التي صنعتها بنفسك؟ | د. سناء عمر عبد الجبار
بوابة التفكير (17) : الرحلة السرية لولادة الأفكار في عقلك | د. سناء عمر عبد الجبار
إدارة الذات: الوعي والاطار المرجعي | مقتطفات من دورة الذكاء العاطفي | د. سناء عمر
بوابة التفكير (16): القيادة الحقيقية .. رؤية وإلهام | د. سناء عمر عبد الجبار
بودكاست بوابة التفكير (15): تعلم المهارات من نبي الله إبراهيم في 6 دقائق | د.سناء عمر عبد الجبار
بوابة التفكير (14): كيف تعيد تشكيل حياتك وتبدأ من جديد؟ | د. سناء عمر عبد الجبار
بوابة التفكير (13): القراءة | د. سناء عمر عبد الجبار
نقاط التلامس الثلاث لتحقيق تعلم فعال | د. سناء عمر عبد الجبار
اللحظات الهامة للتعلم | د. سناء عمر عبد الجبار
فروق (11) : اختلاف الأجيال | د. سناء عمر عبد الجبار
التعلم الحديث | د. سناء عمر عبد الجبار
تصميم تجربة التعلم | د. سناء عمر عبد الجبار
مقتطف من مناقشة إحدى الحالات في دورة حل المشكلات واتخاذ القرارات | د. سناء عمر عبد الجبار
أشهر الأسئلة حول كتابة السيرة الذاتية | د. سناء عمر عبد الجبار
فروق (10) : اندماج الموظف VS تجربة الموظف VS ازدهار الموظف | د. سناء عمر عبد الجبار
فروق (9): الارتقاء بالمهارات وإعادة تشكيلها Upskilling vs Reskilling | د. سناء عمر عبد الجبار
كيف تصبح متحدثاً جيداً؟ | د. سناء عمر عبد الجبار
مصفوفة المواهب | The 9 box grid model | د. سناء عمر عبد الجبار
عناصر تطوير المواهب | د. سناء عمر عبد الجبار
تطوير المواهب كعملية ثلاثية الجهات | د. سناء عمر عبد الجبار
تطوير المواهب | د. سناء عمر عبد الجبار
جذب واكتساب المواهب | د. سناء عمر عبد الجبار
أهداف إدارة الأداء وتقييم الأداء | د. سناء عمر عبد الجبار
خطوات تصميم نظام الدفع الجزء الثاني | د. سناء عمر عبد الجبار
الخطوة الأولى من خطوات إعداد نظام الدفع للمرتبات والأجور | د. سناء عمر عبد الجبار
الأسس الواجب مراعاتها عند إعداد نظام المرتبات والأجور | د. سناء عمر عبد الجبار