組織変革コーチングのプロフェッショナル集団 / コーチ・エィ
【コーチングの基礎知識や研究結果、コーチングを通じた組織変革などの情報を発信】
1997年の創業以来、日本のコーチングのパイオニアとして最前線を走り続けるエグゼクティブ・コーチング・ファーム「コーチ・エィ」の公式YouTubeチャンネル。
これまで1万人以上のコーチを輩出し、上場企業を中心とした数々の企業の組織変革を実現してきた「コーチ・エィ」のコーチ陣がコーチングや組織変革に関する様々なテーマについて、分かりやすく丁寧に解説します。
※コメントは承認制です。
🐰セミナー・イベントを随時開催中！
https://www.coacha.com/seminar/
🐰企業向け組織開発プログラムのご依頼・お問い合わせ
https://www.coacha.com/inquiry/biz.html
🐰株式会社コーチ・エィ 取締役 会長 鈴木義幸
慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻を卒業し、株式会社マッキャンエリクソン博報堂（現株式会社マッキャンエリクソン）に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後、有限会社コーチ・トゥエンティワン（のち株式会社化）の設立に携わる。2001年、法人事業部の分社化による株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月、代表取締役社長就任。2025年1月より現職。
200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。リーダー開発とともに、企業の組織変革を手掛ける。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコースをはじめ、数多くの大学において講師を務める。
『「承認」が人を動かす』『新 コーチングが人を活かす』（ディスカヴァー）、『新版 コーチングの基本』（日本実業出版社）など著書多数。
🐰コーチングマネジメントを学ぶプログラム
「コーチ・エィ アカデミア」
https://coachacademia.com/
🐰リーダーのためのメールマガジン
「WEEKLY GLOBAL COACH」
https://www.coacha.com/wgc/
🐰コーチ・エィの本
https://www.coacha.com/book/
🐰コーチ・エィの採用
https://career.coacha.com/index.html
【なぜ病院の離職率は高いのか】医療業界にコーチングを導入して何が変わった？ YouTubeで初めて現場のリアルをお話します。
「部下のモチベーションの上げ方とは？」長年のコーチング人生で辿り着いた答えをコーチ・エィ会長 鈴木義幸が解説。
【また同じパターンじゃない？】前回のセッションから1年半…鈴木とのコーチングで核心を突かれる。【社内コーチング公開】
【人は何によって成長するのか？】コーチングに「テーマ」が必要な理由を2人のトップコーチが真剣対談。
【重要な役職につけてはいけない人物とは？】「崩壊する組織の特徴」をコーチングの先駆者 鈴木義幸が徹底解説。
【何故フィードバックされないか分かる？】一見、完璧に見える社員が直面している課題にコーチ・エィ会長 鈴木義幸が本音をぶつける。【社内コーチング】
日本企業のサクセッションプランにコーチ・エィ会長 鈴木義幸が物申す。【後継者開発のリアル / オーナー家における社長の選び方 / 修羅場の必要性 】
【リーダーとは一体何か？】「矛盾を認める / 人間は機械ではない / 声で組織は変わる」コーチングに人生を捧げた2人が真剣対談。
【なぜ協力が生まれないのか】領空侵犯しない役員陣 / 協力しない部下 / 厄介な人間関係 / 解決策は一体何か？ プロのコーチが徹底解説。
【初の撮影中断】お蔵入り寸前になったコーチングを公開します。
「なぜ正論で人は動かないのか…」多くの管理職が抱える問題。部下の行動を変える関わり方をコーチ・エィ会長 鈴木義幸が解説。
【もう一回聞くけどさ…】普段の社内コーチングが予想外の展開に。収録時間をオーバーしたセッションを公開します。
【Zoom会議で意見が出ないのはなぜ？】プロのコーチが「オンラインコミュニケーションの秘訣」を徹底解説。【問いに求心力を持たせる】
【AIの登場でコーチは不要になる？】現場で数多くの経営者をコーチングしてきた鈴木義幸が「AIコーチング」を語る。【人間のコーチングの存在意義とは】
【社内コーチング公開】「プロフェッショナルに憧れるんです…」長年バックオフィスを支えた社員が悩みを告白。鈴木とのセッションで“自分の答え”は見つかるのか？
【コーチに向いている人とは】数百人のコーチを採用してきたコーチ・エィ会長 鈴木義幸が「コーチに必要な素養」を徹底解説。
【我々コーチは、あえて対立を起こします】組織にイノベーションを起こす「建設的な対立」とは？ コーチ・エィ会長 鈴木義幸が徹底解説。
【社内コーチング公開】中間管理職としての葛藤が見える生々しいテーマ。コーチ・エィ会長 鈴木義幸はどのようにセッションを進めるのか…
【鈴木の熱弁が止まらない】コーチングの必須スキル「フィードバック」とは何か？今まで語られなかったコーチ・エィ会長 鈴木義幸の技術を公開します。
【静かな退職】「会社は辞めないけど、仕事はほどほどに…」やる気のあった会社員が無力感に陥るのはなぜ？ この状況を変えるためにリーダーにできることは何か。
【社内コーチング公開】入社20年のマネージャーを会長 鈴木がコーチング。開始3分で鋭い問いを投げかけ…
【経営者必見】知らないと損をする「効果的なコーチングの受け方」とは？ コーチ・エィ会長 鈴木義幸が徹底解説。
【トップクラスのコーチは何が違う？】上位のコーチが持つ技術とは？業界の先駆者 コーチ・エィ会長 鈴木義幸が全て教えます。
【部下との1on1が苦手な方へ】コーチ歴約30年、対話のプロフェッショナルが「成功する1on1の秘訣」を徹底解説
【人事異動の落とし穴】なぜトランジションが失敗してしまうのか。長年、人事異動を支援してきたコーチングのプロフェッショナルが教えます。
【お客様の声を公開】コーチング現場のリアルな実態とは…？コーチ・エィ年間表彰式に潜入
【最前線で活躍する2児の母】仕事と育児を両立する入社3年目コーチの1日に密着
【一流コーチは何をする？】最前線で活躍するトップコーチのルーティンを突撃取材。「我々は365日コーチングのことを考える」
【誰のせいで時間がないの？】日々時間に追われている社会人必見。緊迫のコーチングセッション。コーチ歴約30年の鈴木義幸が、いきなり核心を突く…
【初めて管理職になる方へ】優秀な管理職になるための条件とは何か？ コーチ歴28年の鈴木義幸が徹底解説