ダイヤモンド社 THE BOOKS
「ダイヤモンド社 THE BOOKS」はビジネス書を中心に「書籍」に特化した、出版社・ダイヤモンド社の公式チャンネルです。様々な業界の最前線で活躍する著者が登場し、今日から役立つ、ビジネススキルなどをわかりやすく紹介します。本棚の書籍を手に取るような感覚で、動画のページをめくってみてください。
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【仕事ができる人の最強インプット術】コンサル直伝!成果につながる読書術/〇〇〇を意識して本を読む【にっしー社長・西原亮】
【永久保存版】坂井風太が説くGRITの重要性/「やり抜く力」こそ最強スキル/勝てるチームを作るための「組織GRIT」とは
【こんな上司・親は嫌だ】部下を叱るときのNG質問/我が子へのコミュニケーションは〇〇を意識せよ/「なぜ質問」をどう言い換える?
【至高の質問術】部下に「なぜ?」と聞く上司は頭が悪い/「どう?」と聞かずに〇〇と聞け/相手の話を、絶対に遮るな【コミュニケーション】
【リーダー必須の3つの言語化】曖昧な指示が明確になる最強フレーズ/優秀なリーダーは「〇〇〇」を3回繰り返す/言語化できればチームが驚くほど動き出す!【リーダーの言語化】
【リーダーの言語化】チームが驚くほど動き出す伝え方/言語化とは〇〇化である/「どう話すか」の前に「何を話すか」【話題のマネジメント本を著者本人解説】
【言語化力の高め方】部下を叱るときの言葉選び/相手に信頼される言語化のコツ/主人公を自分にするな/ChatGPTの弱点とは【安達裕哉×山口拓朗】
【言語化できない上司とは】信頼されない”ダメな言語化”/部下を叱るときの、適切な言葉選び/言語化スキルの磨き方【安達裕哉×山口拓朗】
【高濱正伸】子育てにおけるNG行為/過保護は「残忍な行い」である/東大生の親の教育法/夫婦間での「やってはいけない」【安達裕哉】
【高濱正伸×安達裕哉】入試・仕事…成功する子どもを育てるには?/我が子に信頼されない親の特徴/子育てで大切なのは「夫婦仲」
【控えめでも一目置かれる人とは】メンタルが一発で「無敵」になる考え方/一方的に詰めてくる上司に対処するには?/「他人は違う考え方をする」と理解する【「謙虚な人」の作戦帳・著者インタビュー】
【「謙虚な人」の作戦帳】控えめな人の3つの強み/冷静で賢い人が会議中にすること/自己不信を克服する方法/職場で声の大きな人に対処する「決めゼリフ」とは【著者インタビュー】
【頭のいい人のAIの使い方】オススメ5選を紹介/AIが多数の専門家になる/AIにムチャぶりをかます/スマホの写真がアイデア出しに役立つ【AIを使って考えるための全技術】
【AIを使って考えるための全技術】ChatGPT、Gemini、Copilot…オススメは?/ゼロからアイデアを考えるを実演/仕事でAIを使いこなす完全マニュアル/【話題のAI本を本人解説】
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