Gofal Cymdeithasol Cymru / Social Care Wales
Croeso i sianel YouTube swyddogol Gofal Cymdeithasol Cymru. Rydyn ni’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.
-
Welcome to the official YouTube channel of Social Care Wales. We provide leadership and expertise in social care and early years in Wales. Our vision is to make a positive difference to support for children, adults, and their families and carers.
Aeddfedrwydd data gofal cymdeithasol
Safonau data
Social care data maturity
Yr Adnodd Data Cenedlaethol (NDR)
The National Data Resource (NDR)
Data standards
Cefnogi diwylliannau cadarnhaol mewn gofal cymdeithasol/ Supporting positive cultures in social care
Ein cynnig i gyflogwyr
Our employer offer
Canllaw i bersonau a enwebyd rheolwyr Dechrau'n Deg: AWIF i reolwyr blynyddoedd cynnar a gofal plant
Guidance for nominated persons of Flying Start managers: AWIF for early years and childcare managers
Egwyddor 1: mae diwylliannau cadarnhaol yn gwarchod, hyrwyddo a chefnogi hawliau pobl
Egwyddor 3: mae diwylliannau cadarnhaol yn rhannu gwerthoedd ac ymddygiad cadarnhaol
Egwyddor 4: mae gan ddiwylliannau cadarnhaol berthnasoedd da ar sail cryfderau
Egwyddor 2: mae gan ddiwylliannau cadarnhaol arweinwyr tosturiol
Principle 1: positive cultures protect, promote and support people’s rights
Egwyddor 5: mae diwylliannau cadarnhaol yn cefnogi dysgu, datblygiad a gwella parhaus
Egwyddor 3: mae diwylliannau cadarnhaol yn rhannu gwerthoedd ac ymddygiad cadarnhaol
Principle 5: positive cultures support learning, development and continuous improvement
Systemau a phrosesau: sicrhau bod popeth yn gweithio gyda’i gilydd
Systems and processes: making sure that everything works together
Principle 3: positive cultures share positive values and behaviours
Principle 3: positive cultures share positive values and behaviours
Principle 4: positive cultures have good relationships based on strengths
Principle 2: positive cultures have compassionate leaders
Gwneud y mwyaf o Newid Mwyaf Arwyddocaol / Making the most of Most Significant Change (MSC)
Elm, Mental Health Care UK - Y Gwobrau 2025 / The Accolades 2025
Cylchoedd Cefnogi / Support Circles - Y Gwobrau 2025 / The Accolades 2025
Cysylltu Sir Gâr / Connecting Carmarthenshire - Y Gwobrau 2025 / The Accolades 2025
Tîm Dilyniant Sir y Fflint - Flintshire Progression Team - Y Gwobrau 2025 / The Accolades 2025