Ayman Ayoub - أيمن أيوب
أهلا بكم فى قناتى على اليوتيوب 👋
📌 قناة لكل المهتمين بمجال الموارد البشرية ( HR ) وقسم البيرسونال وشئون الموظفين وقسم الاجور والبايرول وضريبة المرتبات وقانون العمل المصرى وقانون التأمينات الجديد ونساعد كل زملائنا فى التميز فى أداء مهامهم الوظيفيه بنجاح وتميز .
📌 هنقدم المحتوى بتاعنا فى شكل سلسلة حلقات بتكمل بعضها كـ كورسات سواء فى جزء البيرسونال وشئون الموظفين او الاجور والبايرول وضريبة المرتبات .
📌 إن شاء الله كمان هنحاول نقدم محتوى كمان لغير المتخصصين فالـ ( HR ) عشان نساعدهم يعرفوا حقوقهم إيه فى شركاتهم والجزء الخاص بالمعاش وغيره من الموضوعات العامة ..
🤗 برحب بحضراتكم مرة تانيه فـ قناتى عـ اليوتيوب 👋
ماتنساش ( إشتراك ف القناة + تفعيل الجرس 🔔 + لايك لفيديوهاتنا 👍 )
ايمن ايوب - Ayman Ayoub
شرح قرار تسليم نسخة عقد العمل الرابعة وفقاً لقرار وزراة العمل رقم ٢١٤ لسنة ٢٠٢٥
صدمة التضارب القانوني لاجازه عيد الفطر ٢٠٢٥ في القطاع الخاص
شرح حساب ضريبة المرتبات لأصحاب الحد الأدنى للأجور 7000 ج إعتبارا من مارس 2025
الحد الادنى للاجور ٧٠٠٠ ج لعام ٢٠٢٥ | الحد الادنى للعلاوة السنوية اعتبارا من ١-٣-٢٠٢٥ بالقطاع الخاص
سؤال وجواب | اجازه الوفاه لوفاه احد اقارب الموظف من الدرجه الاولى وفقا لقانون العمل المصري
سلسله سؤال وجواب | العلاوة السنوية الدورية لعام 2025 وفقا لقرار المجلس القومي للأجور
سلسلة سؤال وجواب | الاجازات السنوية
الحد الادنى للاجور ٦٠٠٠ : شرح تطبيق الحد الادنى للاجور ٦٠٠٠ ج + أمثلة عملية لموظف جديد او موظف حالى
تعويض الفصل التعسفى حسب نوع العقد ووفقاً لقانون العمل المصرى ١٢ لسنة ٢٠٠٣
الحد الادنى للاجور ٣٠٠٠ بالقطاع الخاص إعتباراً من يوليو ٢٠٢٣ | قرار المجلس القومي للاجور٤٦ لسنة ٢٠٢٣
(حلقة ٢ عملى )ضريبة المرتبات الجديدة| أمثلة لمرتبات ٥٠٠٠&٦٠٠٠&٨٠٠٠&٩٠٠٠ ومقارنة الضريبة قديم وجديد
شرح ضريبة المرتبات الجديدة ٢٠٢٣ | قانون الضريبة الجديد ٢٠٢٣ + أمثلة وتمارين عملية
إصابة العمل .. تعريفها .. أنواعها .. شروطها
كعب العمل| أهميته وهدفه .. مخالفات كعب العمل .. استخراج كعب العمل اونلاين
حساب تعويض الاضافى عن التشغيل يوم الاجازة الرسمية & حساب الاضافى عن التشغيل يوم الراحة الأسبوعية
الاجازات الرسمية فى القطاع الخاص وفقاً لقانون العمل المصرى وتعويض التشغيل يوم الاجازة الرسمية
شراء المدد التأمينية وشروطها || إيجابيات وسلبيات || أهمية الشراء لمعاش بلوغ سن الـ٦٠ والمعاش المبكر
ساعات العمل في رمضان وفقا لقانون العمل المصري
حالات إستحقاق المعاش وشروط كل حالة | امتى استحق صرف معاش وفقاً لقانون التأمينات الجديد
عقد العمل الغير محدد المدة فـ 5 نقاط || عقد العمل المفتوح || تعويض الفصل التعسفى
عقد العمل المحدد المدة فـ١١ نقطة || تعويض الفصل التعسفى للعقد المحدد المدة
عقد العمل الفردى | بنود عقد العمل | عقد العمل فى القطاع الخاص | أنواع عقد العمل الفردى
نفقات الجنازة ومنحة الوفاة || مستحقات أسرة العامل المتوفي || وفقاً لقانون العمل والتأمينات
شروط الحصول على معاش مبكر ؟ || المعاش المبكر فى قانون التأمينات الاجتماعية الجديد
بدون غرامات تأخير .. إزاى أقدم س٢ بعد يناير؟؟
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة || مكافأة نهاية الخدمة فى القطاع الخاص وفقا لقانون العمل
أهم ١٠ أسئلة فى يناير ٢٠٢٣ عن س٢ تأمينات & الحد الادنى للاجور & الحد الادنى للعلاوة السنوية
الحد الأدنى للأجور | الحد الأدنى للعلاوة السنوية ٢٠٢٣ | وفقا لقرار المجلس القومي للأجور
إعداد إستمارة س٢ تأمينات لسنة ٢٠٢٣ ( الجزء ٢) حالات عملية بالأرقام
إعداد إستمارة س٢ تأمينات لسنة ٢٠٢٣ ( الجزء الاول )