Coach2coach
Ledarskapsutbildningar som verkligen fungerar
Framtidens ledarskap kommer kräva att man kan driva och hantera ständig förändring. Hur bra är du på det? Vi vill framtidssäkra ditt ledarskap genom att på ett unikt sätt koppla ihop en kraftfull verktygslåda, baserat på NLP, med vår grundprincip APP, som innebär att den Affärsmässiga, Professionella och Personliga utveckling måste hänga ihop.
NLP är ett samlingsnamn för en uppsättning kraftfulla modeller och verktyg inom ledarskap och kommunikation. Detta kombinerar vi med det senaste inom ledarskap och organisationsutveckling, t ex den agila verktygslådan. Vi fokuserar på det som verkligen fungerar och det som med enkla medel kan lyftas in i deltagarens egna liv och direkt börja användas.
Vi på Coach2coach vill bidra till att svenskt näringsliv fortsätter vara världsledande genom att erbjuda ledarskapsutbildningar i världsklass för alla som vill vara framtidens ledare.
NLP Trainer info, inspelning från webinarium
Vad är coachande ledarskap?
Föreläsning om mental träning
Självledarskap - en digital föreläsning
3 teorier om motivation
Ändra ditt tillstånd via kroppen
NÖHRA - en introduktion
Hur bra är du som ledare?
Presentation av coach2coach kompetens- och masterminding program
Hur du skapar effektfulla team via Googles studie "Project Aristotle"
coach2coach NLP utbildning
Information om coach2coach utbildning i det coachande ledarskapet.
Olika perspektiv för organisationsutveckling
Generative Consulting in Sweden 27-29th of April 2022
NLPs Historia
Sommarhälsning med Magnus lästips
Focus on My business
Flocking
CERN - en enkel övning för att bli mer redo för den övning du/ni ska göra.
Tips till grupper som hanterar Corona situationen
Tips på hur man håller i krismöten
Vilka frågor ställer du till dig själv?
4M - Viktigt att tänka på när man formulerar mål
Coachingens femte nyckel- Utmana.
Hel och del kopplat till nuläge
Coachingens fjärde nyckel- Återkoppla
Coachingens andra nyckel- Sortera
Coachingens första nyckel- Lyssna
Coachande ledarskap och NÖHRA modellen
Coachingens tredje nyckel- Fråga