LarisaFedorova_Новое в трудовом законодательстве
Новое в трудовом законодательстве , семинары и вебинары ,
консультации в области трудового и смежного законодательства;
Внимание ‼️ уволить профсоюзного лидера будет НЕВОЗМОЖНО!
Внимание!‼️ новый МРОТ с 1 января 2026 года !
Внимание ! ‼️ новые обязанности работодателя по информированию работников !!!
ГРАФИК ОТПУСКОВ ! И МОЖНО ЛИ НЕ УКАЗЫВАТЬ ТОЧНУЮ ДАТУ НАЧАЛА ОТПУСКА!?
ВНИМАНИЕ! ГРАНИЦЫ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА !!!
Отцам - оплачиваемый отпуск при рождении ребенка !!!
КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ОТКАЗАТЬ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ?
Дополнительные обязанности работника -только в пределах функционала !!!
ПРЕМИЯ - РАВНАЯ ДЛЯ ВСЕХ!!!
ВНИМАНИЕ ‼️ ! ОСОБЕННОСТИ выдачи документов на статье 62 ТК РФ!!!
НЕЛЬЗЯ 🚫 ПРЕПЯТСТВОВАТЬ УВОЛЬНЕНИЮ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА!
Обязать работника участвовать в благотворительности под страхом невыплаты премии - НЕЛЬЗЯ!🚫
Внимание! ‼️ приказ об отпуске необязателен!
Задержка заработной платы:какой срок дает право на приостановление работы?
Внимание !‼️ тонкости сверхурочной работы !
В День знаний- отпуск без сохранения заработной платы будет гарантирован!
ВНИМАНИЕ! Для предпенсионеров отпуск может быть 35 календарных дней !!!
Увольняясь по соглашению сторон - думайте !!! Внимание !‼️ новая судебная практика !
ВНИМАНИЕ! ‼️Новые гарантии работающим по совместительству!
Можно ли оформить больничный лист после увольнения ?
ВНИМАНИЕ! Учесть желания работника при составлении графика работодатель не обязан!
В ПЯТНИЦУ- РАБОТАТЬ НА ЧАС МЕНЬШЕ!!!
Можно ли принять на одну ставку нескольких работников ?
ВНИМАНИЕ! ЗАКОНОПРОЕКТ ОБ ОПЛАТЕ РАБОТНИКАМ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОЙ ТЕХНИКИ !
ОТПУСК «РОССЫПЬЮ» - ВОЗМОЖНО ИЛИ НЕТ ?
Положен ли удаленному работнику выходной день для диспансеризации ?
МОЖНО ЛИ ПОСПАТЬ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕРЫВА?
Внимание! Приняты поправки в ТК РФ! НЕОБОСНОВАННО СНИЖАТЬ РАЗМЕР ПРЕМИИ НЕЛЬЗЯ 🚫!
ОБЯЗАН ЛИ ПРОДАВЕЦ ВЫПОЛНЯТЬ ФУНКЦИИ ВОДИТЕЛЯ ?
ВНИМАНИЕ! ПОПРАВКИ В ТК РФ ПО ВОПРОСАМ ХАРАКТЕРНЫХ ПРИЗНАКОВ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ !