Журнал Кадровое Дело
Практический журнал по работе с персоналом
Увольнение по статье: новые тенденции в судебной практике
Какие изменения ждут кадровиков этим летом и осенью
Трудовой договор. Формулировки, которые нужно проверить в вашем шаблоне в 2024
Новые правила работы с декретницами в 2024 году
Права беременных женщин и кормящих мам
Мошенник под видом директора звонит сотрудникам. Как не попасться на его уловки
Как проиндексировать сотрудникам зарплату в 2024 году
Как HRD планировать карьеру в 2024 году
Как заполнять отчет ЕФС-1 по новой форме 2024
Кадровые изменения 2023-2024. Что важно знать кадровику
Дистанционная работа. Новые правила оформления с 2024 года
Индексация заработной платы в 2024 году. Как избежать споров с работниками
График отпусков 2024. Решения для спорных оформительских вопросов
Как действовать кадровику, если работник появился на работе в нетрезвом виде
Как повысить шансы на победу в Премии «Лучшие HR-департаменты-2023»
Особенности работы с персональными данными в кадровых процессах
Анкета номинанта Премии «Лучшие юридические департаменты». Правила, которые помогут избежать ошибок
Как заполнять отчет ЕФС-1 в сложных ситуациях
Главные изменения в кадровой работе, которые нужно учесть с 1 сентября
Важные нюансы сложных увольнений. Что учесть кадровику
Переводы, совмещения, доплаты: кадровые решения в сезон отпусков
Карта пути сотрудника: три задачи, которые HRD может решить с помощью EJM
Как изменились требования к заключению срочного договора в 2023 году
Актуальные тренды судебной практики по трудовым спорам: взгляд адвоката
Как с 1 марта по-новому работать с персональными данными
Как в 2023 году нанимать IT-специалистов
Как HR-у самостоятельно создать чат-бот по адаптации. Мастер класс
Правила приема и увольнения в 2023 году с учетом позиций высших судов
Человекоцентричность в компании. Какие HR практики сделают из работодателя друга сотрудника
HR как лидер изменений