#ค่าทำงานล่วงเวลา #โอที ทำตอนไหนถึงจะได้ 3 เท่า
นายจ้างไม่มีสิทธิบังคับลูกจ้างทำงานล่วงเวลา #กฎหมายแรงงาน #โอที #มนุษย์เงินเดือน #hr #hrbuddy
การทำงานล่วงเวลา (OT) ที่ HR ควรรู้
ทำงานเกิน 8 ชั่วโมงทุกวัน #ค่าโอที #ค่าล่วงเวลา #กฎหมายแรงงาน #ค่าจ้าง #มนุษย์เงินเดือน #hrbuddy
พนักงานรายเดือนทำงานล่วงเวลา แล้วจะไม่ได้ค่าโอที เพราะเป็นกฏของโรงงานจริงหรือไม่ ?
ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ตามกฎหมายแรงงาน #ค่าล่วงเวลา #โอที #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์
ทำงานล่วงเวลา
วิธีทำขอทำงานล่วงเวลา (OT) บนเเอปTimeMint สำหรับพนักงาน
ตอนที่ 2 การทำงานล่วงเวลา #podcast
หลักเกณฑ์การจ่าย OT (ค่าล่วงเวลา) มาตรฐาน | ข้อบังคับการทำงาน
สอนการใช้งาน(สำหรับพนักงาน) HumanOS | บันทึกการทำงานล่วงเวลาโอที
ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด แต่นายจ้างจ่ายค่าจ้าง ๑ แรง หรือ ๑ เท่าของค่าจ้างได้หรือไม่
EP 2 การทำงานล่วงเวลา OT |กฎหมายแรงงาน นายจ้าง ลูกจ้างข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
บันทึกขอทำงานล่วงเวลา biosoft
นายจ้างไม่มีสิทธิ์บังคับลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ? : ชัวร์หรือมั่ว (27 พ.ค. 64)
กฎหมายแรงงาน : ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง ขอ OT ได้ไหม
EP.12 : หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลา วันหยุด และล่วงเวลาวันหยุด
ทำงานล่วงเวลาลืมตอกบัตรนายจ้างไม่จ่ายได้หรือไม่
ทำงานล่วงเวลา #ให้หยุดชดเชยแทนการจ่ายเงินได้หรือไม่?
ทำงานล่วงเวลา ต้องได้กี่เท่าของค่าแรง? "โอทีไม่ใช่โอฟรี" [ฉบับนายจ้าง vs ลูกจ้าง]