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懲戒解雇が有効となる証拠の品質を考えましょう。懲戒解雇をするには十分な証拠が必要です。不足していれば、不当解雇とされてしまいます。「いいかげんな証拠」と言われないようにしましょう。
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Ｑ：月2回当欠したら辞めて頂くと言われました。不当解雇になる？A：結論・・・#Shorts
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