採用氷河期どころか絶滅期だろ・・・あまりにも応募が無くもう諦めた人の口コミを20件紹介します
企業がいつまでも氷河期世代を採用しない理由【ずんだもん&ゆっくり解説】
氷河期世代の就職活動の口コミを20件紹介します
【就職氷河期世代どう支援?】参院選に向け各党が検討 非正規、低賃金、蓄えもない…さらには年金減少・介護の問題も【エコノミスト見解】
中堅・中小の9割「新卒採用厳しい」…なぜ氷河期世代を雇わないのかと話題に
厚労省の氷河期採用 140倍 初の筆記試験
給料を上げて大丈夫? 若手社員を中心に“賃上げの波”、一方で世代間に“格差”も…不遇すぎる“氷河期世代”【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG
【就職氷河期世代のリアル。仕事・年収・家族】1993年〜2004年卒の合計2000万人/非正規社員の比率は?/大企業就職が急減/3年以内の離職急増/平均年収の変化/出生率は後期に回復/雇用の男女格差
ニッポン放送・冨山雄一氏が語る連敗の就活 氷河期世代が遠回りでつかんだ夢舞台【日経もっとキャスト】
「初任給12万円」「内定取り消し」…“報われない”就職氷河期世代 どう支える? 若い世代に深刻な影響が…【news23】|TBS NEWS DIG
“就職氷河期世代”の203人が合格 国家公務員中途採用試験
氷河期世代が140倍の難関に挑戦 厚労省中途採用(20/02/03)
「就職氷河期世代」の職員採用試験 180人が2次試験に挑む
【第四回】氷河期世代の教員採用
「就職氷河期」採用試験 宝塚市の内定者が会見
【就職氷河期】優先的に採用も?企業に頼りすぎはアリ?夏野剛&ロスジェネ世代の代弁者と考える|アベプラ
【就職氷河期世代は本当に割を食ったのか?】賃上げと株高の恩恵が少ない/採用はバブル期の1/3以下/不本意非正規の200万人/1990年代後半の就職事情/大企業割合が減少【永濱利廣】
【約80万人が支援必要】契約切られ「生活が苦しい」“就職氷河期”実情を取材 非正規・年金不安・低賃金...