선택적 근로시간제의 법정근로시간과 총 근로시간
[중앙법률]#442 탄력적 근로시간제
선택적근로시간제도란 무엇일까요?
변우석 노무사와 함께하는 선택적근로시간제
근로시간, 그것이 알고 싶다 [제3편, 탄력적/선택적 근로시간제]
선택적 근로시간제 - 근로기준법 52조 - 1월 이내 정산기간, 자유출퇴근제, 필수근로시간, 선택적 근로시간제 사전 정함, 근로자대표와 서면합의
쉽게 알아보는 재량근로시간제
(유연근무제설계)선택적 근로시간제 개념부터 관리 방법까지
통플러스 시사용어 '도대체, 그게 뭐지'…선택적 근로시간제?
[인사제도] 법정 근로시간 주 40시간인데, 69시간 vs 64시간 선택하라는 정부 - 주간인사노무뉴스 - 3월 2주차
근로자 대표 선정 방법과 효력 - 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량 근로시간제, 연장근로 수당 등의 대체 휴무제, 연차휴가 대체, 정리해고 등 합의 시 근로자대표 요구
[대전MBC 뉴스데스크]대덕특구 '선택적 근로시간제' 도입
스타트업 노무편! 유연근로시간제 가이드라인 #유연근로시간제도 #선택적근로시간제 #탄력적근로시간제 #주52시간제
#46, 노동백과 시선 탄력, 시간, 선택적 근로시간 이란 무엇인가?
근로자대표 합의만으로 "연장근로 포함된 탄력근로시간제" 도입 가능?
근로기준법상 근로시간 규정 및 주 52시간제 보완입법 주요내용_KOSA 김문수 팀장
실제 사례를 통해 주 52시간 타파! (with 탄력근로제, 선택적근로시간제, 특별연장근로제)
(유연근무제설계)우리 회사에 맞는 탄력적 근로시간제는?
10강. 선택근로시간제 [박고은 노무사] / 기초노동법과 실무