실리콘밸리 팀장들의 성과 피드백 방법
저커버그도 따라야 하는 메타(META)의 피드백 원칙
[피드백 스킬] 업무 향상과 동기부여를 위한 피드백 어떻게 해야 할까? #피드백스킬 #feedback #코칭
직원관리? 쓴소리, 피드백 못하면 답 없음
업무간 '오류'와 '실수'를 70% 줄여주는 피드백 방법! #피드백 #지식
[피드백잘하는방법] 팀장님 피드백은 이렇게 해주세요 1탄
[10주차] 잘 듣고! 잘 묻고! 잘 피드백까지! 그게 성공한 팀장!
상사에게 당당하게 피드백하는 법_1. 업무과부하 상황 ㅣ 하루5분 리더공부#21
EP38. 피드백 효과를 높이는 방법💡매니지먼트 스킬📋팀원의 수준에 맞춘 리더십🔥:피드백이 통하지 않은 직원은 어떡하죠? |어른 친구
피드백과 도전이 있는 주간업무 레포트!
일 잘하는 팀장이 팀을 장악할 때 쓰는 비밀 기술
신입사원 첫출근 전 필수시청|말해주기 전까지 절대 모르는 신입사원 적응, 고민, 실수, 불안에 대한 대기업 12년차 차장의 현실적인 조언|신입사원 꿀팁
팀원과의 소통이 어려운 당신에게 | 피드백 대화 진단하기
회사에서 이렇게 보고하면 무시 당합니다
업무 피드백스킬 직원면담스킬_CFR을 적용하기
상대방이 기분 나쁘지 않게 부정적인 피드백을 주는 방법
성과에 집중하게 만드는 피드백 방법
상사와의 관계가 좋지 않다면? | 면접 답변
부정적인 피드백을 다루는 방법.
피드백이 살아있는 조직이 되려면? 직무 몰입도 급상승하게 하는 업무 피드백 노하우!