⛑전 국민 고용 안전망 시대, 가능할까?ㅣ[뉴텔러] 오계택 연구원, 고용·사회안전망
근로기준법에 따른 법정 근로시간 #경제토크쇼픽
근로시간 자유롭게 조절하는 독일 #경제토크쇼픽
자유 출퇴근 유연 근무 사용하기 어려운 이유는
사회적 타협이 필요한 근로시간 단축 #경제토크쇼픽
[13.06.10]'포퓰리즘 경제악법 2차" - 노동문제 주요 현안과 해결방안 (오계택)
첨단산업 발목 잡는 주 52시간? #경제토크쇼픽
🔔[NRC] 공정한 💰임금체계 및 💼 직무관리를 확립하려면? #임금체계 #ITSQF
2021년 제6차 일터혁신 사례공유 포럼 2부
오래 일할수록 효율이 떨어진다? #경제토크쇼픽
[#경제토크쇼픽 46회] 첨단산업 발목 잡는 주 52시간? 유연한 노동환경은 어디까지
4/29(목) 시사바다 - ITS로 발전된 세상은 어떤 모습/MZ 세대의 사무직 노조(김동혁/이예림/정창영/문영준/하헌기/천하람/오계택)
30인 미만 사업장 '주52시간 근무' 계도 기간 종료 / YTN
2018년 11월 30일
최악으로 치달은 노정 관계...돌파구 찾을 수 있을까? / YTN
[생생] 내년 최저임금 심의 공방, 인상이냐 동결이냐
‘출발선’ 임금부터 다른 비정규직…“일한 만큼 받고 싶다” / KBS뉴스(News)
[뉴스라이더] "5억 받고 나가? 버텨?"...은행권 만 40세도 '희망퇴직' / YTN
[일터혁신컨설팅] NCS연계 일터혁신이 함께 그려나갈 미래는? (2022년 제7차 일터혁신 사례공유 포럼)