03. 피드백의 네 가지 원칙 [커넥트북] 실리콘밸리의 팀장들 + 피드포워드
성과 피드백, 어떻게 해야 하는가?! #나이스한_지적질
저커버그도 따라야 하는 메타(META)의 피드백 원칙
팀장이면 언제든지 써먹는 피드백 기술 4가지 l 피드백 4편 #피드백
실리콘밸리 팀장들의 성과 피드백 방법
팀장의 필수 역량, 피드백! 이렇게 하면 피드백이 쉬워집니다, 팀장의 피드백 기술
‘피드백할 땐 무조건 질문부터!’-질문을 잘 할 수 있는 4가지 방법 l 하루5분 리더공부#19
잘 나가는 리더의 피드백, 4가지 유형 중 '이 유형'입니다!
조직의 직원들을 모두 일잘러로 만드는 피드백 방법! #피드백
[올림푸스한국] 피드백을 말한다/리더 편 : 백은영 RA&QA그룹 Reimbursement팀장
까놓고 솔직한 리더?! 팀원의 자질 말고 행동만으로 피드백하는 것...너무 어렵습니다😩
팀장 TIP_희망과 자신감을 키우는 리더의 피드백 | 실패한 팀원 다시 일으키는 법
팀원과의 소통이 어려운 당신에게 | 피드백 대화 진단하기
EP38. 피드백 효과를 높이는 방법💡매니지먼트 스킬📋팀원의 수준에 맞춘 리더십🔥:피드백이 통하지 않은 직원은 어떡하죠? |어른 친구
직원관리? 쓴소리, 피드백 못하면 답 없음
[저자특강] 팀장의 굿피드백 [지식/인물/명언/북토크] 티핑