Видео ютуба по тегу 피드백하기

피드백 제대로 받아야 성공한다! - 피드백 받는법

저커버그도 따라야 하는 메타(META)의 피드백 원칙

왜 피드백 했는데도 안바뀌지? 하기 싫은 일을 잘 하게 만드는 방법! #피드백 #직원관리

행동의 변화를 일으키는 건설적 피드백, 질책하기, 구성원에게 효과적으로 피드백하는 방법, 팀장피드백, 팀장리더십, 팀장피드백스킬 [소통리더십 - 8] 소통과 공감 유경철 대표

피드백할 때 표현만 바꿔보세요. 사람이 따릅니다.

실리콘밸리 팀장들의 성과 피드백 방법

경영의 대가 피터드러커가 인정한 '피드백'!! 가장 확실한 피드백 방법론, AAR

기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ‘SBIT’ (f. 황성현 대표)

[서비스 코칭 교육] 피드백 잘 하는 방법 : 성장을 이끄는 리더

게임의 피드백 시스템 속에 인간 성장의 비밀이 있다 | 김경일 아주대학교 심리학과 교수 | 창의력 성장 강연 | 세바시 1241회

피드백 성공 대응법 | 피드백은 평가가 아닙니다 l 피드백을 통해 성공하는 사람들의 공통점

‘피드백할 땐 무조건 질문부터!’-질문을 잘 할 수 있는 4가지 방법 l 하루5분 리더공부#19

팀원과의 소통이 어려운 당신에게 | 피드백 대화 진단하기

상처주지 않고 피드백 하는 법 | 대화법, 직장생활, 사회생활 꿀팁

【아이키도 안산도장】 테크니컬 미팅 - 승급 심사 리뷰 & 피드백

상대방이 기분 나쁘지 않게 부정적인 피드백을 주는 방법

[사람을 끌어당기는 피드백대화법] 하기 힘든 이야기를 유쾌하고 매력적으로 대화하기(feat.marco)

[스토레] 같은 실수 반복하지 않도록 피드백하기! I 마음 상하지 않고 피드백 하는 방법 I 피드백은 평가가 아니고 커뮤니케이션 스킬이다.