실리콘밸리 팀장들의 성과 피드백 방법
게임의 피드백 시스템 속에 인간 성장의 비밀이 있다 | 김경일 아주대학교 심리학과 교수 | 창의력 성장 강연 | 세바시 1241회
피드백할 때 표현만 바꿔보세요. 사람이 따릅니다.
저커버그도 따라야 하는 메타(META)의 피드백 원칙
상처주지 않고 피드백 하는 법 | 대화법, 직장생활, 사회생활 꿀팁
리더가 유형별로 저성과자를 관리, 피드백 하는 방법 #upstream #리더 #저성과자
피드백은 남과 하는 것이 아니라 자기 자신과 하는 것이라는 사실! 스스로 피드백 해야 성장이 있습니다!
피드백 제대로 받아야 성공한다! - 피드백 받는법
【멘롤X딥롤】 피드백 하는 방법. 공개합니다
성과 피드백, 어떻게 해야 하는가?! #나이스한_지적질
상대방이 기분 나쁘지 않게 부정적인 피드백을 주는 방법
경영의 대가 피터드러커가 인정한 '피드백'!! 가장 확실한 피드백 방법론, AAR
직원관리? 쓴소리, 피드백 못하면 답 없음
기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ‘SBIT’ (f. 황성현 대표)
‘피드백할 땐 무조건 질문부터!’-질문을 잘 할 수 있는 4가지 방법 l 하루5분 리더공부#19
조직의 직원들을 모두 일잘러로 만드는 피드백 방법! #피드백
그림 공부할 때 부정적인 피드백에 대처하는 방법