직원관리? 쓴소리, 피드백 못하면 답 없음
사회에서 적을 만들지 않고 무시하는 사람 상대하는 방법 (서울대 윤대현 교수님)
저커버그도 따라야 하는 메타(META)의 피드백 원칙
실리콘밸리 팀장들의 성과 피드백 방법
성공한 사람들이 부정적 피드백을 좋아하는 이유
리더, 팀장 입장에서 후배의 감정을 상하지 않게 발전적 피드백을 하는 방법
나를 무시하는 직장 후배 때문에 속상한 당신이 반드시 들어야 할 대답ㅣ윤대현 성장문답ㅣ인간관계 자존감 선후배 상사 또라이
상대방이 기분 나쁘지 않게 부정적인 피드백을 주는 방법
EP62. 용기만 가지고 하는 게 아닌, 제대로 된 피드백 '방법'에 관한 노하우
상사에게 당당하게 피드백하는 법_1. 업무과부하 상황 ㅣ 하루5분 리더공부#21
무례한 팀원 리드하기
남에게 피드백 받고 조언 듣는 것이 부담되고 싫어요! | 심쌤의 직진 상담소 #shorts
회사에서 자존감 낮아지는 순간 I 자존감 높이는 방법
무례한 사람들이 가진 이중적인 모습
현장리더에게 피드백이 왜 중요한가? - 소광 강사
[직장인에게 꼭 필요한 대화기술] 피드백, 잘 하고 있나요? 1 epi.37│말그릇 김윤나 소장
리더가 구성원에게 피드백을 받는 8가지 방법
직장인의 후배관리 전략에 따라 직장생활 성패가 갈린다
장윤정이 후배들 노래 피드백 거절하는 이유 | 제철누나 시즌3