Landstingsjournalen nr 1 år 1990 - Landstinget Östergötland

• Bo Pettersson om decentralisering m.m. Ny medicinsk kunskap och medicinsk teknik innebär att man kan ge mer och bättre sjukvård. Konkurrensen på arbetskraften ökar och resurserna kommer inte att öka. Landstingsrådet Bo Pettersson konstaterar att man har höjt skatten 1990 med 50 öre. Det gäller att ändra sin verksamhet så att den passar budgeten och det har vi 1990 på oss. Tillsammans med omprioriteringen som skall ske i sjukvården innebär också att man skall utforma arbetet så att arbetet blir mer intressant för nya medarbetare. I förändringsarbetet finns många bra initiativ från personalen och att verksamheten skall bli mer decentraliserad och fler skall få inflytande.

• Nya medbestämmandeavtalet. Landstinget och de fackliga organisationerna har skrivit ett nytt samarbetsavtal. Personalen har rätt att förhandla om det mesta i den dagliga verksamheten Landstingsdirektör Paul Almefeldt berättar om att efter viss inkörning kommer det att fungera och att när alla vet vad man vill så skall det bli bättre för personalen att kunna vara med och påverka. Göte Ström SKAF, Per Joheden SHSTF ser positivt på förändringarna. Landstingsledningen menar att det är arbetsgivarsidan som är ansvariga för att komma igång med medbestämmandet.

• Reserabatter. Landstinget har reseavtal med Vingresor som ger rabatter på semesterresor.

• Profilprogrammet. Vi får se hur floran på landstingsskyltar ser ut. I landstingets profilprogram är det meningen att få ett mer enhetligt utseende på allt som kommunicerar landstinget som brevpapper och kuvert.

• Personalenkäten. Många anställda får mycket uppskattning från både patienter och arbetskamrater ….. det viktigaste är kamraterna på en sådan här avdelning. Undersköterska Ann-Britt Pallman menar att man trivs med arbetsuppgifter och arbetskamrater är det viktigaste. Elektriker Gunnar Lindgren tycker att bra arbetskamrater väsentligt. Distriktsläker Håkan Nilsson tycker att det är viktig att man gör ett bra jobb. Bengt Peterzén tycker att det är viktigt att göra bra för patienten och att man arbetar bra i team. De viktigaste sakerna med arbetet är; Bra kamratskap, Omväxlande arbete, Trygghet i anställning, Bra arbetstider, Hög lön, Inflytande över arbetet och Ansvarsfulla arbetsuppgifter. 2 av 5 är nöjda med sina löner men sjuksköterskor är missnöjda med lön. Vaktmästaren berättar att det är svårt att många inte ser deras arbete så länge allt fungerar. Bengt Peterzén berättar att det finns det hälsorisker för läkarna med mentalhygieniska aspekter på arbetet, obekväma arbeten nattetid, dåligt med mattider och att det är svårt att arbete med alla beslut som berör omhändertagandet av patienterna. Undersköterska Ann-Britt Pallman menar att man trots sitt jobb som undersköterska så kan man påverka arbetet. Det har förändrats mycket i arbetet. Kerstin Wallin landstingets kansli pekar på att cheferna glömmer ofta bort att visa att personalen gör bra arbetsinsatser det är lätt att glömma bor. Många känner starkt engagemang i arbetet men det är många som inte får utnyttja sin kapacitet fullt ut och det kan bli bättre med en bättre decentralisering.

• Hyresgäster hos Landstingsfastigheter. Alla är hyresgäster Tommy Halsmark berättar att landstingsfastigheter förvaltar landstinget lokaler. Hyran betalas mot hyresavier. Hyran är satt med marknadsmässiga priser. Vi skall se hur lokaler kostar och att vi vet att det blir dyrare med större lokaler och billigare om man minskar.

Programledare: Rolf Bardon, Medicinsk Media Center, Universitetssjukhuset

Produktion: Rolf Bardon, Medicinsk Media Center, Regionsjukhuset i Linköping

Landstinget i Östergötland blev Region Östergötland 2015-01-01
Landstingets AV-Central blev Medicinsk Media Center 1985 som blev Media Center TVB AB 1995

Genom åren har Media Center TVB AB och dess föregångare producerat ca 2000 TV-program för i huvudsak svensk och utländsk sjukvård. Medicinsk specialitet.

Katalog över Media Center TVB AB:s program kan beställas hos [email protected]