Pracodawca "płaci pod stołem" - co za to grozi?
Автор: HR na Szpilkach & Eduwersum by Monika Smulewicz
Загружено: 2021-06-02
Просмотров: 6029
Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.
Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.
A w dzisiejszym odcinku dowiesz się o swoich prawach związanych z wynagrodzeniem za pracę.
00:10 Zapowiedź
00:28 Jak często wypłaca się wynagrodzenie?
00:43 Czy mogę dostać wynagrodzenie po tygodniu pracy?
01:03 W jakiej formie powinno być wypłacane wynagrodzenie?
01:22 Czy można pozbawić pracownika jego wynagrodzenia?
01:42 Jak ustalić wynagrodzenie? Od czego ono zależy?
02:45 Jak wykazać, że jest się dyskryminowanym pod względem wysokości wynagrodzenia?
04:00 Jakie sankcje grożą za dyskryminowanie ze względu na wynagrodzenie?
04:55 Co, jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?
06:04 Pracodawca "płaci pod stołem" - co za to grozi?
06:31 Co zrobić, by uniknąć/wycofać się z przyjmowania wynagrodzenia "pod stołem"?
07:00 Czego się dziś dowiedzieliśmy?
👌 A może podrzucisz nam w komentarzu pomysły tematów, które warto poruszyć w kolejnych odcinkach?
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
