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【新卒採用・中途採用】追求しすぎると危ない「採用セオリー」がある！その5つの「落とし穴」をご紹介。ぜひチェックを！
Автор: 採用こっそり相談室
Загружено: 2025-10-13
Просмотров: 307
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長く定説と言われているもの。それはほぼ真理なのですが、実は裏に潜むリスクもあります。追求しすぎると危ない採用セオリー、5つの落とし穴。採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。
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■ジャンプ代表・増渕のプロフィール
採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。
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