ЗАПИСЬ ЭФИРА «Как собственнику провести собеседование, чтобы найти идеального сотрудника»

ЗАПИСЬ ЭФИРА «Как собственнику провести собеседование, чтобы найти идеального сотрудника»


Содержание:

03:22 - Интервью с кандидатом: что нужно исключить.
10:59 - С чего начать интервью?
11:50 - Рассказ кандидата о себе: на что обратить внимание?
15:32 - Определяем, кто перед нами: аналитический человек или с образным мышлением.
17:20 - Как понять, что человек системный с образным мышлением.
18:25 - Кого выбрать?
20:54 - Портретный поиск: рецепт.
23:49 - Оценка софт/хард: что самое важное.
24:15 - Как собственнику определить свои личные ценности?
25:41 - Как определить миссию и ценности компании.
27:12 - Как проверить, что миссия и ценности работают.
30:10 - Как понять, насколько миссия, ценности и мышление кандидата совпадают с вашими?
44:50 - Какие вопросы на интервью действительно важны?
45:53 - Хард-скилл: вопросы на опыт и теоретические навыки.
49:38 - Как легко написать вопросы для интервью?
52:15 - Вопросы от кандидата: на что обратить внимание?
53:53 - Красные флаги на интервью.
01:03:40 - Тестовое задание: когда его давать?
01:06:10 - Секрет по обратной связи по кандидату.
01:09:20 - Идеальный портрет менеджера маркетплейсов.
01:13:59 - Матричная и базовая иерархическая структура: что эффективнее?
01:20:54 - KPI привязать к чистой прибыли или выручке: как эффективнее?
01:21:07 - Обучение команды: как усилить мотивацию?
01:23:30 - Стоимость РОПа и операционного директора.
01:30:40 - Сколько человеку нужно дать времени, чтобы он себя проявил?
01:35:20 - Аналитики и коммерческий отдел: как соединить управленческую отчетность обоих отделов для нового сотрудника.
01:39:20 - Мамы в декрете: рассматривать ли таких кандидатов?
01:46:10 - Бесплатная консультация по HR.
01:47:43 - Методология агентства.


Записи предыдущих эфиров по тегу #эфир_хогвартс