#62：创业公司如何招聘技术人才？

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肆虐全球的新冠疫情，也没有抵挡住多伦多成长的脚步。现在，多伦多已经成为北美人口成长最快的城市。人口带来更多创业机会，2020 年，加拿大吸引的风险投资金额为史上第二高，达到 44 亿加元。与此同时，很多公司发现自己难以招聘到合适的技术人才。无论是招聘渠道、面试方法，资源有限的创业公司都面临很多难题。本次活动，邀请了资深的创业人士，为大家分享技术人才招聘的宝贵心得。

嘉宾介绍：
Anthony Ni, 资深SAP咨询顾问, 先后服务于联想, IBM, BlackBerry等500强客户。2013年创立加拿大最早的华人订餐平台，馋猫。 Anthony 将会分享初创公司如何在资源极少的情况情况下进行人才招募和培养。

Haoyang Liang， 多伦多大学计算机与统计学双专业毕业。毕业至今在包括亚马逊，甲骨文等多家世界500强公司担任研发与主管职位，并且是硅谷顶级创业孵化器 Founder Institute 的创业导师，以及多伦多大学计算机系导师，曾获得过多伦多大学颁发的Arbor Award奖项。从亚马逊离职后连续创业与投资创业项目，多次担任 CEO 与 CTO 职位。目前在人工智能公司创业团队 Orbiseed 中担任产品开发总监，负责管理产品的研发。该公司刚刚获邀加入 Google 加速器。

关于Startup4Chinese
Startup4Chinese，成立于加拿大多伦多，致力于联结华人创业者与各个族群中的聪明才智，弘扬华人创业者的创业激情，赋予华人创业者更大力量。Startup4Chinese 主张开放心态，锐意开拓进取，注重脚踏实地，让我们一起享受创新、创业的过程。

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