Грейды - мощная мотивация сотрудников / Как разработать карьерную карту и прокачать команду

Как замотивировать команду бить рекорды по показателям и развиваться быстрее всех на рынке?

Сегодня будем говорить про систему грейдов в оплате труда и Карьерные карты! О том создать внутри компании систему развития сотрудников и замотивировать всех развиваться!
Систему грейдов применяют такие IT гиганты как Google, Yandex, Microsoft, Mail ru. Благодаря ей в компании появится всем понятная и прозрачная система карьерного роста!
Попробуйте честно ответить на вопрос: Если ваши сотрудники будут очень хорошо работать, что их ждёт в вашей компании?
Однажды, несколько лет назад, ко мне подошла сотрудница отдела бэкофис с заявлением на увольнение. Jна спросила: Михаил, сколько лет я работаю в компании? Если я буду ну очень хорошо работать, на какое повышение я могу рассчитывать?
В нашей компании тогда не было никакой системы карьерного роста. В итоге я подписал ее заявление.
Я начал изучать опыт передовых компаний и понял, что нам нужна система грейдов.
Для каждого подразделения должна быть разработана карьерная карта. Т.е мы буквально нарезаем должности на разные уровни.
Например, если у нас раньше были только менеджеры, то сейчас мы можем создать такие должности как стажер, ассистент отдела, менеджер, старший менеджер, ведущий менеджер, эксперт, тимлид и начальник отдела.
Если вы правильно внедрите у себя такую систему, каждый сотрудник станет непрерывно изучать учебные материалы. И он будет знать, что он в компании развивается. Поверьте, это самая мощная мотивация.
Размеры зарплат не нужно будет больше скрывать. Все прозрачно. Хочешь расти - готовься сдавать на новый грейд.
И не стоит бояться роста фонда оплаты труда. Как показывает практика, чем опытней сотрудник, тем больше пользы он приносит компании.

Тайм-коды для вашего удобства:
00:00​​ Вступление
00:11 Систему грейдов используют самые передовые IT гиганты
00:30​​ В вашей компании, сотрудники знают о своих перспективах развития??
01:57​​ Почему система грейдов – это ключ к росту компании?
02:20​​ Как создать систему грейдов у себя?
03:03​​ Как систему грейдов применяют в нашей компании?
04:04 Рекомендации по построению грейдов для сотрудников
06:09​​ Поэтапный план реализации системы мотивации сотрудников

Полезности для бизнесов:
https://kurl.ru/dkwby - Внедрить дашборд от лидеров рынка всего за 50 тыс. руб. Скачать примеры и презентацию в pdf.
https://kurl.ru/KRsjU - получите примеры продающих маркетинг-китов и аудит вашей бизнес-упаковки!
https://kurl.ru/VFhnH - получите аудит 10 звонков в отделе продаж, чек-лист контроля звонков и книгу продаж!
https://kurl.ru/OzEmi - Пошаговый план внедрения CRM от ТОП-10 интеграторов amoCRM. Скачать бесплатно.
https://kurl.ru/FIOTz - получите чек-лист для проверки CRM и подробную презентацию услуги в pdf!
https://kurl.ru/HEvlm - Онлайн-школа для директоров. Смотреть первый урок.
https://kurl.ru/gphmp - проверьте уровень менеджмента в вашей компании, а также получить чек-лист для оценки в pdf!
https://kurl.ru/Oiucb - Возвращайте 30% от стоимости лицензий amoCRM, при продлении через InstallCRM!
https://kurl.ru/URXPr - получите бесплатный аудит отдела продаж! А также план внедрения CRM
https://kurl.ru/vuVMm - Запишитесь на бесплатную онлайн-экскурсию по автоматизированной CRM!


НАШИ ПРОДУКТЫ:
https://clck.ru/ekCvt - системный менеджмент 2.0
https://clck.ru/YaRGF - онлайн-школа директоров
https://clck.ru/YK7EQ - внедрение CRM-систем
https://clck.ru/YK7MX - консалтинг для управленцев
https://clck.ru/YK7P5 - создание дашбордов для бизнеса
https://clck.ru/eeLnf - упаковка бизнеса
https://clck.ru/YK7dB - онлайн-школа ассистентов