Покроковий план дій для HR у розробці програми адаптації 👇🏻

🔸Підготувати перелік профілей компетенцій
🔸Створити базу знань, де будуть зібрані всі вихідні дані
🔸 Створити файл зі структурою всієї інформації з посиланнями на дані
🔸Організувати запис відео на основі завчасно підготовлених матеріалів
🔸 Розробити питання для усної теоретичної атестації, визначити прохідний бал
🔸 Визначити необхідний час на проходження навчальних матеріалів
🔸 Сформувати навчальний графік
🔸 Визначити необхідні ролі для процесу загальної адаптації (HRM, наставник, бадді, керівник, співробітник) та їх відповідальність у процесі
🔸 Сформулювати детальні чек-листи ролей
🔸 Описати бізнес-процес
🔸 Презентувати процес всім учасникам
🔸 Провести атестацію всіх учасників на знання процесу і навчальних матеріалів

А що ще б ти додав/ла?
💬Ділись у коментарях