КАК ОТВЕЧАТЬ НА ВОПРОСЫ HRа НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

— А почему вы так долго ищете работу?
❌ Да потому что HR-ы дурацкие вопросы свои задают, а потом отказывают
✅ Мой поиск по факту длится 2 месяца (после ухода я взяла осознанно небольшую паузу, недавно вышла на рынок труда. Я подхожу к поиску работы осознанно, так как планирую надолго выйти в компанию.

— Если мы свяжемся с вашим прошлым руководителем, как думаете, что он о вас расскажет?
❌ Я не знаю, что он скажет
✅ Мы с руководителем с прошлого места сохранили позитивные отношения и, уверена, он будет рад меня порекомендовать. Скорее всего, он назовет следующие мои сильные стороны: ответственность (не нужно дополнительного контроля за мной, критическое мышление - я перепроверяю информацию и думаю наперед, открытость к новым задачам)."

— А вы не слишком стары для этой позиции?
❌ А вы не слишком стары, чтобы такие вопросы задавать?
✅ Я привыкла работать и развиваться в высоком темпе, быстро учусь и адаптируюсь к изменениям. Моя энегия, компетенции и высокая скорость работы дают отличные результаты