NIVEL Y GRADO de los empleados públicos segun el EBEP [Así consolidaba, así, así...]

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La CARRERA ADMINISTRATIVA de los EMPLEADOS PÚBLICOS consiste en las POSIBILIDADES DE PROMOCIÓN, es decir, de mejorar en su puesto de trabajo y en sus retribuciones. Los funcionarios pueden tener las siguientes PROMOCIONES:
1.- Adquisición del grado personal
2.- Carrera (Horizontal y Vertical)
3.- Promoción interna (Horizontal y Vertical)

Hoy solo hablamos del primer caso porque los otros dos ya los hemos visto en otro vídeo: (señalar)

Tras superar el correspondiente proceso selectivo, al funcionario de carrera se le asigna inicialmente una plaza con un determinado grado, nivel, categoría, escalón, y otros conceptos análogos, que tienen la consideración de mínimos. En este sentido, se prevé un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso, con una concreta remuneración para cada uno de ellos.


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