介護福祉士　ケアマネジャー　介護の仕事はAiに奪われるのか？　進化する新しい介護のカタチ

合格おめでとうございます/社会福祉士/厚生労働省/テクノロジー/介護ロボット/
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いつものように特別養護老人ホームに出勤すると、すでに見慣れた光景が広がっています。
昨年導入された見守りセンサーが静かに利用者さんの睡眠状態を記録し、夜間の急な容体変化をリアルタイムで知らせてくれるようになりました。以前なら30分おきの巡回で確認していた業務が、今では異常があった時だけ駆けつければ良くなり、他の方のケアに集中できるようになっています。
「私の仕事がなくなる」
そんな不安の声をよく耳にします。同僚の中にはテクノロジーの導入に抵抗感を示す人もいます。確かに、3年前と比べても介護現場のテクノロジー化は加速しています。移乗支援ロボットが腰痛予防に貢献し、コミュニケーションロボットが認知症の方との会話を補助しています。
でも、私は違う視点で考えるようにしています。

私たち介護福祉士の本質的な仕事は何でしょうか？
それは「その人らしく生きることのサポート」ではないでしょうか。
技術は道具であり、その道具を使いこなすのは私たち人間です。AIやロボットが発達しても、利用者さんの表情の微妙な変化を読み取り、その背景にある心理状態を推測し、その方の人生観や価値観を尊重したケアを提供するのは、介護に携わる私たち人間の役割です。

変化する介護現場と必要なスキル
先日、92歳の佐藤さんのケアプラン見直しの際、AIケアプラン作成支援システムを試験的に使いました。システムは過去のデータと最新の介護研究に基づき、佐藤さんの状態に最適と思われるプランの案を複数提示してくれました。

しかし、最終決定は私たちチームで行いました。なぜなら、佐藤さんが若い頃大工として働いていた経験や、趣味の園芸への情熱、そして「できる限り自分のことは自分でしたい」という強い意志は、データだけでは把握できない個別性だからです。