Jak wdrożyć nowego pracownika?

🔴 Jestem Ci wdzięczna za komentarze i subskrypcje.
Właśnie zatrudniłeś nową osobę do zespołu? Skorzystaj z kilku praktycznych porad jak dobrze rozpocząć waszą współpracę już od pierwszego dnia. CZYTAJ WIĘCEJ ⬇

Pierwsze dni w nowej firmie mogą być stresujące. Dla pracownika oznaczają nowe stanowisko, nieznany teren, zapoznanie się z działaniem firmy i współpracownikami. Dla przełożonego to dodatkowy obowiązek – musi zadbać o potrzebne narzędzia, przekazać obowiązki, oprowadzić, wytłumaczyć… Wydawać by się mogło, że wdrożenie nowej osoby to mnóstwo roboty!
Tymczasem, wystarczy kilka prostych kroków, dzięki którym Twój pracownik nie tylko poczuje się pewniej, ale też zyska motywację i będzie chętniej i efektywniej pracował.

Bez względu na to, czy masz małą czy dużą firmę – czy Twój zespół ma 5 albo 50 osób, możesz już dzisiaj poznać kluczowe aspekty wdrażania pracowników i zadbać o miłe przyjęcie nowego członka zespołu.

Chcesz się dowiedzieć:

✓ Dlaczego warto dobrze wdrożyć pracownika?
✓ Jaki jest pierwszy krok procesu wdrożenia?
✓ Ile taki proces trwa?
✓ Co powinieneś zrobić jako przełożony?
✓ Czy możesz to zadanie oddelegować?
✓ Czego potrzebuje nowy pracownik?
✓ Jak zbudować dobrą relację od początku?
✓ O jakim istotnym elemencie wielu menedżerów zapomina?

Jeśli jesteś menedżerem i interesuje Cię rozwijanie swoich umiejętności, możesz obejrzeć pozostałe wideo z playlisty Kierowanie Zespołem na kanale.

🔵 Możesz też odebrać BEZPŁATNE MATERIAŁY:
https://www.magdalenawojtkowiak.pl/fu...

🔵 Jeżeli ciekawi Cię Akademia Nowoczesnego Lidera, o której opowiadam w filmie, przeczytaj o niej więcej tu:
https://szkolenia.magdalenawojtkowiak...
____________________________________________

Szkolenia, kursy online, wyzwania live, e-booki, Business&Life Planner, wideo, bezpłatne materiały:
https://linktr.ee/magdalenawojtkowiak
 
MAGDALENA WOJTKOWIAK

Jeśli masz pytania albo chcesz się pochwalić co wdrożyłeś, możesz napisać do mnie na: [email protected]

#biznes #zarządzanie #kierowaniezespołem