Чему меня научили 15 лет в Таиланде в вопросах найма сотрудников: с основателем ExpatDen Карстено...

Я поговорил с Карстеном Айххольцем о том, как он построил бизнес в Таиланде, который до сих пор работает без него. Мы обсудим, чему он научился при найме сотрудников в Бангкоке, почему он нанимает сотрудников, ориентирующихся на конкурентоспособность и конкурентоспособность, а не на блестящие резюме, как он добавляет командную забастовку во время собеседований и простой тест Элвиса, который он использует для проверки письменного английского. Он также рассказывает, почему в 2016 году полностью перевёл свою команду на удалённый режим и как это помогло людям остаться.

Мы также поговорим о его контент-проекте, от Thailand Starter Kit до Expat Den, и о том, как длинная таблица по медицинскому страхованию превратилась в полезное руководство для тысяч экспатов. Если вы строите бизнес в Таиланде или нанимаете сотрудников из разных культур, здесь вы найдёте множество практических идей.

Этот выпуск НЕ спонсируется.

Свяжитесь с Карстеном Айххольцем:
https://www.karsten.me/
https://www.expatden.com/
https://www.safeandnotsorry.com/

Ведёте бизнес в Таиланде? 🇹🇭
Общайтесь с опытными руководителями, консультантами, коучами и советниками из Таиланда. Получите быстрый доступ к талантам без расходов (и рисков), связанных с наймом постоянного сотрудника.

👉 Посетите: https://fractiond.io/

00:00 Создание бизнеса в Таиланде
01:12 Прибытие и начальные сложности
03:06 Управление тайской бюрократией
08:49 Переход на ресурсы для экспатов
14:40 Аналитика найма и удержания персонала
18:13 Культурная адаптация при найме
27:19 Ребрендинг и выход за пределы Таиланда
30:30 Заключение