Что все неправильно понимают в тренингах по неявной предвзятости
Автор: Insider Science
Загружено: 2020-07-23
Просмотров: 84448
Тренинги по неявной предвзятости используются в таких компаниях, как Google, Starbucks и других, в надежде на повышение разнообразия и инклюзивности. Но работают ли они? Ответ сложен. Отсутствие стандартизации означает, что эти тренинги часто не только сами по себе существенно несовершенны, но и основаны на некорректных концепциях, включая тест на неявную ассоциацию. Более комплексный подход, учитывающий как системные проблемы, так и индивидуальное поведение, может стать лучшим способом повышения разнообразия и инклюзивности в компании.
БОЛЬШЕ ОТ SCIENCE INSIDER:
Как стресс, вызванный коронавирусом, влияет на ваш мозг и тело
• What Coronavirus Stress Is Doing To Your B...
Психологи развенчивают 25 мифов о психическом здоровье
• Psychologists Debunk 25 Mental-Health Myths
Как справиться с тревогой, вызванной коронавирусом, по совету психотерапевта
• How To Deal With Coronavirus Anxiety Accor...
-------------------------------------------------------
#Предвзятость #Разнообразие #ScienceInsider
Science Insider расскажет вам всё, что нужно знать о науке: космосе, медицине, биотехнологиях, физиологии и многом другом.
Посетите наш сайт: https://www.businessinsider.com
Science Insider на Facebook: / businessinsiderscience
Science Insider в Instagram: / science_insider
Business Insider в Twitter: / businessinsider
Tech Insider в Twitter: / techinsider
Business Insider/Tech Insider на Amazon Prime: http://read.bi/PrimeVideo
Проблема тренингов, основанных на неявной предвзятости
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке: