Malattia e visita di controllo, casi di assenza giustificata del lavoratore

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Il lavoratore in malattia, al fine di consentire il controllo dell’infermità, deve essere reperibile presso l’indirizzo abituale o il domicilio occasionale durante tutta la durata della malattia, comprese le domeniche e i giorni festivi, nelle fasce orarie giornaliere che possono anche variare in base alla contrattazione collettiva

 Il datore di lavoro può controllare lo stato di malattia del lavoratore solo mediante le ASL e l’INPS.
L’assenza  ingiustificata del lavoratore alla visita di controllo comporta la perdita del trattamento di malattia, tuttavia esistono alcuni casi di assenza giustificata.
Secondo la giurisprudenza della Cassazione, se il medico non ha rinvenuto il lavoratore presso l’abitazione durante il periodo di malattia, l’assenza si ritiene in ogni caso giustificata nel caso di:

         Ritiro presso gli Uffici sanitari di radiografie collegate alla malattia in atto;

         Effettuazione di un'iniezione, purché siano rigorosamente accertatel'inderifferibilità del trattamento terapeutico e l’indispensabilità delle modalità scelte dal lavoratore per realizzare tale esigenza;

         Visita alla madre ricoverata in ospedale, quando l'orario di visita ai degenti coincide con le fasce di reperibilità;

         Esigenza indifferibile di recarsi in farmacia.

Si tratta ovviamente di alcuni casi indicati dalla giurisprudenza, tuttavia le singole fattispecie concrete devono essere valutate in maniera specifica.