MR学员真实案例：马上学马上做，一天收到10个面试PM！团队变得积极，老板安心放手，不用再被绑在店里 | MR课程 | MR商企学院

学员真实案例：团队变得积极，老板可以放手，不用再被绑在店里

Jessey两夫妇经营着船五金，因为行业偏冷门，一直以来他们都面对请人难，员工不积极的问题，每天都要为员工操心。

他们试过各种请人渠道：在社交平台发帖、打广告、挂banner，但来面试的人都不是他们想要的。直到Jessey看见MR教如何请人的课程，马上报名，立刻学立刻用，竟然在一天内收到10个pm！而且每个来询问的人都是高质量的，重点是，他们没有花任何一分钱！

除了请人，Jessey还用了Marcus老师的Weekly Meeting方式，大大提升了团队的能量！以前员工做事不积极，做事都要老板催，用了Weekly Meeting后，员工愿意打开心门沟通，和同事相处融洽，也会主动反馈建议给老板，氛围变得积极起来。

时代一直在进步，管理的方式也要与时并进。Jessey的案例告诉我们，不是老板请不到人，也不是员工都不好，而是老板还没找到正确的方法去吸引人才，去和员工沟通。

如果你面对着门市经营问题，或者想学习如何做好一门生意，欢迎你来报名我们MR商企学院的门市经营课程。

我们课上见。

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